說給我聽3月4日的「星期日檔案」說的十種性恪，Please!

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TVB節目《星期日檔案》2007年03月04日，所提及的是「九型人格」，以下為該集節目內容介紹：

九型人格理論的中心思想，就是說每個人一出生，就有一種天賦的情緒氣質 TEMPERAMENT。當他慢慢長大，就會型成九種主要的世界觀。他如何看這個世界，他最關心甚麼，最恐懼甚麼，最渴望甚麼，加起來就是他的世界觀。這一切都是天生的，後天並不能將一種類人改造成另一種，但成長環境的因素，的確可以強化或減弱某個型號的特徵，甚至學習另一型號的長處。在現實生活中，很難單靠一個人的行為，就能判斷他屬於那種型號，甚至兩個不同型號的人，行為可能很相似，不過當你接觸到他內心深處，就會知道，他行為背後的動機，是基於哪一種世界觀。
如何從職場、學校例子中，看出誰較易贏、誰較易輸。沒有必勝的秘訣，用人得宜、找緊機遇；誰說不能扭轉劣勢，穩中求勝！

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人人有一格，你屬哪一格？
早在二千多年前，有哲學家已歸納了，其中九種最常見性格形態，創立了九型人格學說，到六十年代由美國一批心理學家整合推廣。九種不同的人性特質，原來同時都會出現在一個人身上，但其中一種會主導我們的性格。

心理學的性格分類有很多種，多數以人的思考和行為模式分類，而九型人格ENNEAGRAM，就著重人的內在動機，現在美國史丹福大學，和哈佛大學等著名學府，都有九型人格課程，在北京清華大學亦有學生學習。
細說九型人格

經常批判自己和別人的錯誤，看事物常常覺得不夠完美

1號的人喜歡規矩和原則，要求很高，甚至會吹毛求疵；但他們勇於承擔責任，想改革一切不完美的事。


直覺地看到別人的需要，卻很少表達自己的需要

2號性格最渴望被愛，他們會處處幫助人，在別人的讚賞中，找到被愛的感覺，他們的佔有慾亦很強，不自覺地喜歡控制別人。


做每一件事，都是為獲得他人的讚美和掌聲

3號性格渴望成就，喜歡競爭及比較，善於觸摸別人心意，變成對方想要的形象，但因為太在意別人看法，很多時會迷失自己。


對某件事有深刻感受，就會沉溺在那種情緒，不斷回味箇中感受

4號的人渴望與眾不同，他們多愁善感，經常覺得孤獨；很想尋覓自己的身份，愛情和美感對他們很重要。


善於分析，喜愛尋根究底，強調思想重於行為

5號看這個世界是充滿奧秘，他們最喜歡遠離人群，觀察和解構事物，不怕孤獨，亦不喜歡有情緒。


憂心事情會出錯，經常預備好應變計劃，以防問題真的發生

6號的人很易憂心和敏感，危機意識很強，會作最壞的打算，最好的準備，亦很忠於自己的團隊和親人。


覺得這世界，充滿刺激好玩的東西，要讓自己生命充滿樂趣

7號的人追求的是快樂，他們喜歡新鮮和創意，最怕沉悶和規範，遇到痛苦會盡量逃避。


有強勢外表，有意無意給人壓迫感，內在脆弱卻不為人知

8號性格的人，核心的渴望是成為強者，帶領和保護身邊的人，他們愛恨分明，坦白直接，討厭別人軟弱。


會自動融入別人的喜悅裡，若有情緒衝突，會感到很痛苦

9號性格是和平主義者，他們對很多事也無所謂，容易受環境影響，比較優柔寡斷，但很懂得欣賞和包容別人。


九型人格易學難精
其實要找自己的性格型號，一點也不容易，有些人要花上十年時間，有些人就一直誤會自己的型號。不同型號的人，表面行為可以很相似，九型人格導師說因為大部分人其實都不了解自己的內在世界，不知道自己行為背後的原因，所以當我們徹底了解自己內心的恐懼和渴望時，我們才可真正認識自己。

九型人格再鑽研下去，原來每個型號還可以再分很多細類，首先每個型號亦會同時有其他型號的行為，叫側翼性格，然後每個型號內在亦有三種副型，還有不同的心理健康狀況，受壓反應和發展方向，最後就是成長環境對他的影響等，整個結構其實很複雜，導師認為不應該太簡單輕率，就判斷一個人的型號。


個 案
夫婦篇

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Eva和大山是一對歡喜冤家，他們結婚十多年，有兩個兒子，Eva性格剛烈，大山優柔寡斷，兩夫婦經常都有爭執，多數是太太嫌丈夫反應太慢，做事缺乏主見，後來當他們上完性格課程後，才發現火爆的Eva原來是八號領袖型性格，而丈夫就是九號和平型性格，夫妻從此改善相處模式。


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Wallace凡事由感受出發，但Melissa就一切以目標為本，丈夫柔情，太太鐵漢，兩夫婦還在同一公司工作，太太是上司，丈夫是下屬，這一對原來丈夫是四號性格，太太是三號性格。四號多情浪漫，太太就嫌他太花心，三號好勇鬥狠，丈夫又認為她太現實，學懂性格學後，兩夫婦如何改善相處之道？


團體篇

一個班房，40個小朋友，性格人人不同，怎樣可以因材施教？有中學的校長就將九型人格理論搬入課室，教老師看學生的性格。原來不同型號的學生，老師的策略要完全不同，不能一套方法用到底。如果策略運用得當，那麼再頑皮棘手的學生也會乖乖就範。

一間公司裡，不同風格的同事，少不免有嫌隙衝突，你不喜歡和我合作，我見到你就怕怕，但我們又必須共生共存。有公司就指令全部員工要上九型人格堂，認識自己和彼此的性格。到再發生爭拗時，原來是你的性格令你有這樣的行為和反應，那麼大家就不會再有隔夜仇，互相包容接納，工作空間也和諧一點。

圖：無綫電視「星期日檔案」
文：「星期日檔案」記者岑應

係九型人格呀.....