公務員評核報告問題

政治及管治政府

Siu Pui

2007-03-12 1:59 am

公務員每年評核報告, 若發現有人利用此途徑向員工報仇, 應如何反映, 因己有幾年, 但所有上級都是用耳來睇嘢, 本人應怎樣做, 才可爭會利益, 請有此經驗公務員, 提供專業意見.

更新1:

如果冇簽到兼冇留copy, 個report現在不了了之, 現在我可以怎樣做, 向何處反映, Thanks.

更新2:

十萬火急, 另外(死梗是什麼)意思

回答 (2)

BBD

2007-03-13 6:11 pm

✔ 最佳答案

如果有不公平事件，而你又有足夠的理據和証明的話，你應該直接向上司的上司反映，方為有效！

上司的上司知道事情的真相後，你可在評核報告寫一些不同的意見。

你也可以致電員工關係組彧職系管理組去投訢。

最後，奉勸一句，若你在沒有人支持之下，在評核報告寫不同的意見，是不會有任何作用。可能還會有反效果，令不知實情的人以為你是麻煩的員工。

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leungedmund

2007-03-12 8:31 am

你可以在評核報告,上寫明你不接受評架因為佢公報私仇 ,對你唔公平(因為針對我)
你千其唔好簽都唔簽(咁你就屎更), 因為你上上級一定問你為可你講佢地唔做你再去人事部講

因為現在你每份評核報告也可以要求copy一分留底以証明你寫過
但佢地唔比你寫(因有塗改 yik )

咁就唔使怕

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收錄日期: 2021-04-18 15:33:58
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