見工會問咩

to the one who answered: 袋錢落你袋? 袋o左幾多$呀?

to the one who asked: 冇答到?

準備定該行業/職位既資料，同面試公司既背景

設身處地假設一堆可能會發生既問題︰(如︰點解應徵呢份工?你覺得呢份工點解適合你?突發事情處理方法(自己假設)?
呢份工有咩發展空間等...) 能夠假設面試時會被問既問題越多，你成功既機會亦會越大)

呢o的咪就係會問o既問題囉, 你連in送外賣定係in CEO都冇講, 你想人點答你?

copy人地就話自己打得好辛苦= =

見工, 通常分開兩部分; 第一部分, 是人事部門的工作, 核對應徵者的個人資料, 包括學歷文件和工作履歷, 是否符合入職的要求, 我們稱為 FIRST INTERVIEW。對答上, 盡量保持友善, 實話實說, 給對方的印象是: 禮貌和誠懇, 便足夠了。

第二部分, 是 SECOND INTERVIEW, 往往和我們應徵者相見的, 是部門的有關人士, 有機會出現一個人或以上。對答上, 態度十分重要, 既要保持禮貌, 又要反應快。

原因, 他 (或他們) 往往說出較負面的問題, 用以看看應徵者的反應和應對, 是否能夠融入工作團隊。

舉例說, 王先生, 你在”XX”銀行的會計部工作多年, 用的電腦系統和我們的很不同, 可能需要較長的時間, 閣下才能適應我們公司的運作; 但是, 我們的工作是不能拖著, 你認為這份工作是否適合？

我們應對上的心態, 是要避免負面的問題, 出現負面的答覆, 應該將話題轉向正面回覆; 如:

銀行是大型的機構, 別人往往只能接觸它的 “終端機”, 其實, 系統的周邊, 存在很多介面, 連接多個輔助性的小型電腦系統, 正如, 我所負責處理的兩間子公司帳目時, 一間是所採用 “SUN SYSTEM” 所提供的,另一間所用的是 ACCPAC 的電腦會計軟件, 電腦的運用上。我絕對有信心, 只要在很短的時間內, 定能接上。

當然, 如果真是一時間不能回答, 我們可以禮貌地說, “給我一分鐘, 讓我想一想問題, 可以嗎?” 記住, 無論如何, 你的答案是要正面的。

希望這小小的個人經驗, 可以幫到你。

見工會問 How are you?