在公司受了工傷,但辭職了,還有得賠嗎?

當然有得賠啦，你的工傷補償係由保險公司(勞保)發放，就算離職亦一樣受僱員補償條例所保障！
在你收到表格7後約七至十天，你會收到表格5(補償評估證明書)，這時你要向舊僱主查詢發放補償金的時間與方法，根據法例必須於表格5發出後二十一天內支付你的補償，但很多時都會因為其他原因而延誤的，你唔追就可能會被無限期拖延！

2007-03-10 02:37:27 補充：
如果發出表格7後任何一方反對，表格5便不會發出，但若對方(僱主或保險公司)提出反對必須於十四天內向你發出書面通知，因此很大可能已經寄失，盡快聯絡勞工處僱員補償科，要求取回正式副本！既然你已經離職還有甚麼可以怕呢，工傷補償是由法例保障的，若你舊僱主拒絕或拖延賠償，自然有合法的方法追討，如果真的不幸言中，可以直接電郵訊問，到時再告訴你程序吧！

你當時工傷有無向勞工處報工傷？如有你應已獲得部份賠償.

你僱主購買的勞工保險包括一種疏忽責任保險,不論你是否仍然在職於該公司,仍可用民事方式追索!追索期三年有效!但要証實你受傷是因僱主疏忽引起。詳情email給我[email protected]