✔ 最佳答案
9、和諧型
融洽、隨和的類型。接受能力強,可以信任,自滿。和諧型通過強調團隊中的正面 事物創造協調的團隊,這樣就能夠緩和衝突和緊張的狀態。他們支持、包容他人,能与他人共同工作,謙卑。他們不喜歡團隊中的衝突,總是試圖建立和諧、穩定的關系。但他們可能會因為要附和他人而避免堅持自己的觀點,從而內心非常生气。不健康時,他們的工作會變得沒有效率,固執,疏忽。在他們的最佳狀態時,他們能夠協調差异,將人們聚集到一起創造一個穩定但有活力的環境。
人格概述
內心渴望:群體和諧。
內心恐懼:緊張自我狀態,群體衝突。
行為動機:協調群體,富耐性,較被動。
人格升降特徵
健康的時候:會有三號的高能量、鬥志和自信。
不健康的時候:會有六號的安於現狀。
(9) 平和型(PEACEMAKER)
思考模式: 腹 - I am settled
自我: 懶惰
潛在恐懼: 與人群疏離
潛在渴望﹕ 與人和平共存,並接納他存在
逃避: 衝突
學習德行: 勤勉及果斷
健康發展: 脾氣穩定,誠懇,信仰和平,與世無孚,相信溝通與協商,善於調解和開導,追求清醒與中庸人生,淡薄名利。
一般發展: 是容易相處的好好先生,常有一套似是而非但又動聽的人生哲學,平凡而安於現狀,被動而苟且了事。
病態發展: 逃避責任,反應遲緩,做人漫無目的而不懂謀生,平淡乏味而沉悶,欠缺原則而害怕衝突,膽小而婦人之仁,好拖延而沒有效率。
代表人物: 董建華、小熊維尼
代表動物: 熊貓
理想職業類別: 協調人、非決策及執行者
相處技巧: 不要給他太大壓力