大家對香港的物流發展有什麼前景?

物流：香港支柱產業
香港特區政府為支援物流業發展，特別於 2001 年 12 月成立「香港物流發展局」，由經濟發展及勞工局局長擔任主席，成員來自四十多家與物流相關的公營及私營機構，當中包括香港物流協會。
香港物流協會市場傳訊副會長鄧惠忠指出，時下企業已日漸醒覺物流管理可為企業節省成本、改善服務和加強競爭力，因此不論物流公司以至一般企業，均致力改善物流效率。
另一方面，傳統物流業亦急需現代化、電子化及電腦化，資深管理人要掌握新的物流經營意識，基層從業員則要理解現代物流的概念，故此行業對人才需求龐大。「說到底，物流業的關鍵就是人才。」
人才：發展關鍵
新物流有限公司由新興機構與新鴻基地產發展有限公司於 2000 年合資成立，銳意發展一站式電子物流服務。該公司總經理李嘉倫指出，要理解現代物流，必須放在供應鍵管理之下才能掌握其中神髓。物流業已超出單純的貨物運送，而是由製造商到最終用戶手裡的整個流程，跨越採購、批發、零售等多個不同環節。

因此，現代物流對從業員的要求特別高，即使一位倉務員，也要理解和配合按「需準時供應」（Just In Time）及船塢轉運（Cross Docking）等新概念。特別是香港作為珠江三角洲廠房與海外市場間的中轉樞紐，物流業更須兼顧中國質易的種種要求如報關準備等，所以對從業員的要求也更多更高。

應付行業提升與轉型之要素
由於物流業牽涉不同工種，例如包裝、配送、運輸、倉務等，又牽涉到不同行業，像成衣和化學物流的要求便千差萬別，因此這行業實在有很大的發展空間。鄧惠忠相信，只要擁有相關的能力、知識以及正確態度，後者包括耐勞、耐心、工作仔細等，必能在業內賺得好前景。
而李嘉倫就表示，由於香港物流業在轉型中，採用更多資訊科技，涉及更多貿易事務，因此對 IT 知識及基本英文的要求也上升。想在物流業發展，就必須持續進修，適應轉變。此外，細心、準確、耐性、責任心以及應變能力等，也是僱主招聘時的重要考慮因素。
「假如你以為只有男士才適合物流業便錯了。」李嘉倫指出，像執貨員（picker）等要求工作細心的職位，便較適合女士擔當，所以其公司亦招請了許多中年轉業婦女
對於有志投身物流行業者，李嘉倫強調經驗是十分重要的，因此進修有關課程時，理論之外更要注重實務，爭取參觀、見習等機會，好讓自己能快人一步掌握實際工作環境。
物流多面手：事業勝一籌
李嘉倫表示，物流事業的發展多元化，從業員可就各人專長和經驗，在某一環節按步升遷，垂直發展。此外，也可在不同環節之間轉移，以掌握整條供應鏈的管理，橫向延伸，成為多面手。
再者，內地正積極發展物流業，建立物流園。本地富經驗和知識的物流專才，正是內地參考、羅致的對象。基層從業員只要堅持幾年，學懂竅門，便可享有更多事業發展機會。
不過，也因為內地積極發展，香港要維持現時角色的重要性，物流業也得不斷進修更新。