大肚婆做左個幾月正職先知自己有bb,老細炒唔炒得?

💰 財經台其他 - 商業及金融

用戶34867

2007-02-23 3:50 am

大肚婆做左個幾月正職先知自己有bb,老細炒唔炒得?
有d人又話未過試用期可以炒,有d又話唔可以炒...
即係.........?

回答 (4)

Gloriamew

2007-02-23 6:28 am

✔ 最佳答案

基本上於在職其間, 你有給予僱主醫生紙証明你巳懷孕, 僱主就唔可以因你懷孕而解僱你, 這是觸犯勞工法例的. 除非你在見工時蓄意隱瞞自己懷孕令僱主聘請你, 否則僱主不能因你入職後懷孕而解僱你.
反而你要留意的是, 要享有有薪產假, 須在產假開始前巳是連續性合約受僱滿40星期, 否則你那時就只能放無薪產假 (即連續十星期之產假,不會獲五份之四薪金發放).

**不用擔心, 好好養胎**

參考: http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/06.pdf

👍 0 👎 0

flora

2015-11-08 11:46 am

唔想被人炒，就要做好本份啦

👍 0 👎 0

LWY

2007-02-23 4:53 am

按連續性合約做滿40星期，就可亨有產假福利，

無話唔可以大肚婆咖，只要依法賠夠錢咪囉，不過你唔怕煩就算賠足錢，都可去平機會投訴

👍 0 👎 0