一個月通知辭職

(1) 最後服務日期應為 08/04/2007

(2) 如你公司同意比你放年假的話，返到 30/03/2007 人工照計到 08/04/2007囉，不過如你公司不批年假給你，而你又堅持返到03/03/2007，咁你僱主有權扣你提早離職賠償，即係要你賠返 31/03　至　08/04/2007　期間薪金比僱主，針邊有兩頭利咖

(3) 如你是五天工作及放公眾假的話，最好 12/03/2007 辭職最後服務日期為11/04/2007

如你封辭職信date3月9號, 你又想俾足一個月通知, 你o既effective date應該係4月9號, 而你o既 last day 就係4月8號 (即係你返埋4月8號就唔洗返喇, 由4月9號開始你就可以停止對公司o既服務).
4月5號至9號係紅假, 你返到4月4號就得喇, 但公司一樣要出糧出到4月9號俾你.
勞工法規定員工遞o左辭職信後就唔可以利用annual leave 提早離職, 除非同公司達成協議. 如果你遞辭職信前攞annual leave , 而annual leave o既日期疊o左離職通知期, 公司可以要求你以錢補償or extend 你o既 last day (你攞幾多日annual leave, 就補足幾多日囉).
詳細野你可以打電話去勞工處問下.

2007-03-02 19:07:14 補充：
sorry, 應該係公司要出糧出到4月8號俾你.

你問清楚HR果邊睇你自己有冇annaul leave
如果唔係你唔知有冇annaul leave
人地突然扣多o左你$
咁就弊啦