請問 男性同女性 ge 勞工法例一問 ( 20 點!!!!)

香港最主要的勞工法例 -- 僱傭條例並沒有定明什麼法定的退休年齡. 何時退休是個別公司或機構的決定. 而僱傭條例下, 除了女性可享有產假外, 男性和女性的勞工保障並無任何分別.
強制性工積金條例則有定明退休年齡為65歲, 而提早退休年齡為60歲. 但這只是為執行強積金(MPF)制度而設, 規定的是MPF的供款只可在到達退休年齡時提供, 或到達提早退休年齡時申請提早提取. 條例並無規定過了退休年齡不可繼續工作, 只是不用再供MPF.
是否唔同職業有唔同規定, 法例上沒有. 但不同地方的退休規定不同是事實.
以政府為例, 長俸制公務員其實也有分新舊制的, 新舊制下的退休年齡也有不同 (一個是60歲, 一個是55歲, 最快可早5年申請提早退休). 有些職業, 如空中小姐, 因考慮到體力需求, 所以航空公司設定的退休年齡也會比較早.
私人公司一般會將退休年齡定在65歲, 資助機構 (如學校) 則多跟隨政府定在60歲. 當然也有很多公司不設退休年齡.

法定退休年齡 65歲
法定提早退休年齡 60歲 (不適合繼續工作提早退休)