請問判傷之後．．．？

一般的判傷程序，由判傷日之後，等勞工處簽發評估證明書(FORM 7)及補償評估證明書(FORM 5)，再等保險公司發放賠償金，若無任何異議大約都需要 6-7 個星期；
判傷之後若果沒有延續病假，正常情況下僱員必須復工，僱主才會繼續發放正常工資，因為僱主在收到評估證明書(FORM 7)前是不能作出解僱，如果僱主於收到評估證明書後立即將僱員解僱，亦需要至少七天的通知或代通知金(或根據僱傭合約)，勉強可以捱到補償金的發放；但根據以往例子，賠償金的發放通常都會有很多理由而有所延誤的。

按照你問題的描述，主診醫生既然表示你已經無法再做呢份工，你可以要求醫生發出「輕工紙」，當你持有「輕工紙」復工的時候，僱主就需要於你復工時安排輕便工作，直至「輕工紙」期限完結為止，那時你便可以於這段時間等候賠償金的發放！

但若果你於第一次判傷後要繼續延續病假，雖然程序上是可以繼續發放工傷病假錢(五分四糧)，但必須要作出反對或上訴；勞工處於收到你的通知後亦需時審理，那亦代表同樣會延遲賠償金的發放日期，這方面要衡量你的狀況需要性了。

其實現時的判傷制度祇係工傷賠償的程序而已，通常大部份的工傷病友於事後都會作出反對或上訴，因為判傷是由政府醫生負責評估，而每個評估個案約需時三至五分鐘，評估結果會否準確地表示傷患的百份比呢，相信你經過判傷後會理解的了！

最後一提，工傷病假錢基本上是以 24 個月為限，雖然上訴經法院批准可以延續最多 12 個月，但除非你的傷勢非常嚴重仍需大量診治，否則大部份的個案都未必可以成功獲批的。
另外，工傷病假的長短，亦會有機會影響日後有可能的其他法律訴訟結果，若身體狀況有需要應該盡量延續你的病假，不要勉強復工，以保障自己的權益！

因為整個工傷程序比較繁複，亦有不同變數，不能在此一一盡錄，希望以上解答可以幫到你，若有疑難亦可以直接發問！

2007-02-19 13:53:39 補充：
醫生發出「輕工紙」比你，祇係給予一個復工的保障，僱主一般都唔會拒絕，若僱主未能安排輕便工作，亦可要求你「停工」，直至工傷完結後才解僱你。通常建造業好多都是日薪計算，若僱主通知你冇工開，亦可以唔出糧比你，唯有於結束病假後搵社會福利署要求援助，但申請需時，你可以聯絡醫院內之醫務社工，一般都可以加快你的批核時間的。

找工傷賠賞的律師公司, 咁佢會教你點做.

有少少奇怪閣下沒有提及勞工署、社處。

因根據勞工保障條例，在超出已訂休假期間後便不獲約束。所以醫生出休假證明予你亦無用。

最佳處理方法：立即聯絡駐院社工和勞工署，要求協助和進行索償。