✔ 最佳答案
學歷和人工的關係,本人倒覺得不是一個不變定律。
其實人工的高低,我會覺得那是代表那份工作有多是人能勝任有關,在香港這個在商言商的世界,公司的決策人當然想用最少的人工,請到最得力的員工。一些不需要太多技術的工作,如清潔工一般,由於所有人都可以學會,大部份都能勝任,所以很容易請到員工,因此老闆也不會出太高的人工,反正你不做仍有很多人等著做。
但是若那份工作要一些特別的技術,即是要高學歷(代表擁有一些專長的技術),由於不是人人能學會,也不是任何人可以出任那份工作,然後就要看看,市場上到底有多少這樣的人才,人越少相對老闆對要請這員工,就會出一個較優渥的薪金來招攬人才。
這不過是一個簡單的供求問題,AO及EO這些職位要求有很好的中英文底子,其實試想一下,若有這樣好的語文基礎,那其他方面亦不會太差,若要這些良好的人才放棄到商業機構賺大錢,那就必定要有一個吸引的人工方可將人才吸納。相信我,沒有老闆會死錯人,出得起這樣的人工,定必會將你用至極限,永遠都是一分錢一分貨的。