受了工傷,可以辭職嗎?

你剛先判傷，即係話你已經銷假並且復工，但仍然處於工傷期間，僱員補償條例係保障僱主在呢段時間唔可以將你解僱，但唔代表你唔可以辭職，如果你認為份工已經唔適合，祇要給予僱主適當的代通知期，你可以隨時向僱主請辭的！
你的工傷補償係由勞工處核算，再由保險公司賠償，現已進入計算補償階段，你的工作情況是不會對賠償有任何負面影響的。
既然你都諗住唔繼續做呢份工，僱主要求你加班超時工作，你可以拒絕嘛！

判傷之後，太約於2-3個星期內會收到「評估證明書」(FORM 7)，再第等7-10天會收到「補償評估證明書」(FORM 5)，之後廿一日內就可以收到補償金額。
通常十個工傷有八個會唔滿意判傷結果而作出反對，因為政府醫生用果兩三分鐘去處理一個判傷個案，事實又真係太馬虎啦！

最後解釋一下所謂判傷的意義，是要由醫生判定你呢次工傷有否影響日後的工作能力，並不是如上文所講的判定責任誰屬，而責任問題的賠償應該係屬於「人身傷害」的民事訴訟，是須由法院審理，此乃坊間所謂的「疏忽責任賠償」是也！

No. If you 受了工傷,You can ask them to give you money!

受了工傷,可以辭職,and ask your boss to get back you money!!