出bonus 問題

其實每間 公司出 Bonus 都唔一定 有在 1月出 或 新年前出
第一 ) 你應看你合約 應有寫明 幾時出 同 百分比 % 要做到幾多業績成有得分
第一到唔得先好做第二 ) 如你冇合約 就 要向其他同事打聽下有冇bonus , 有就問幾時出
都係唔知就係你人緣有問題 第三 ) 條氣唔多順就 問老闆幾時有得出
(更係問老闆今日中午吃乜 去邊到食 丫 我到想食 佢就會叫你一齊去 ,食食下傾談講朋友出左bonus, 跟住老闆就會講 好好多 ^o^


但我覺得 以上第一 同第二 應知道 出到第三 就小心d啦 飯碗不保丫
加你16%(看人工有幾多) 出去找到嗎 ?想一想才好 做第三 找到就同佢講

如合約寫明有 幾時出 老闆可能唔記得 因為你第一年 提下佢 (用第三)
佢話冇 你一係接受 二就去勞工處投訴 政府熱線 ：1823

加人工及bonus是兩回事.
bonus可能是在農曆年前出(有很多公司會是這樣子)
你就好啦, 我們沒有人工加, 第五年啦, 可憐, 可憐.

你應該向一D熟D既同事打聽下,公司通常幾時出花紅.

公司等到四月先出花紅,都唔係賤既,如果你明白運作就知點解.

如果公司既財政年度係到12月31日止既,咁等D數入晒帳,埋得單,會計出到盤年結帳,起碼都要等到二月啦,之後會計一定仲有好多野要調整,調得來都三月啦,之後仲要計點分花紅呢(通常都係要大老細決定既,因為花紅其實係響佢個袋度攞返出來既,咁你知啦,大老細又好鬼唔得閒架馬-雖然可能係忙埋D無謂野),到四月先出,真係一D都唔出奇架.

bonus唔會因為人工唔畀你

一定係計表現同公司業績

同埋bonus唔同雙糧
佢地唔畀你你都無辦法

雙糧如果有承諾既,就真係可以搵勞工處啦

你不如問下其他同事有無bonus
定係人人都無呢

又或者你返唔夠一年,佢地唔想畀羅

其實你返唔夠一年,佢地可以照出
因為有公司bonus計百分比
可能係你表現理想,bonus係人工50%
甘會再將個total 除返你返左幾多個月工,按比例畀羅

算吧啦,我都相信你公司生意好好,如果唔係又點會加16%比你,但Bonus始終唔係必要比你既野,你覺得先自己表現好,老闆心入面係知道架,睇你加幾多就知啦,如果佢打算唔比而開口問,佢實好多道理既,到時咪仲唔開心,依家唔高興咩.

我公司都係冇double pay, 又係按業績決定有冇bonus. 計算期為每年1月1日至12月31日, 當然, 間間公司既計算期都會有所不同, 不過我間公司好賤, 如果有得出bonus, 都係要拖到4月尾先出, 即係就算你做左一整年, 都要等多4個月先出到份bonus, 所以, 如果喺1月1日至4月31日resign, 咁就冇架喇!

其實你加左咁多人工已經好好, 我果間公司幾年都冇加過喇!

我建議你不如問下d同事, 如果有bonus係會幾時出, 做唔夠一年會唔會冇得出, 咁總好過直接問老闆既!