關於有薪病假一問?

第一位.....係錯的。根據勞工法例﹕

上班滿試用期 (根據合約) 後，便可以亨有有薪病假的。

一般公司的試用期是 3 個月，所以你做滿 3 個月，便可以每個月有 2 天有薪病假。而有薪病假是可以儲的。即係...如果你上個月沒有請個病假，那你今個月便可以有 4 天有薪病假了。

但....你必須注意﹕
1. 正式來說，你要一連請 4 天的病假，才算是病假 (勞工法例訂的) 。
　　　如果你請 1 天病假，公司可以唔批的。
2. 必須有醫生紙的正本証明，藥費則不一定可以 CLAIM 到，視乎公司福利。
3. 有薪病假是指....你請的病假，只會出 5 分之 4 糧給你，不會出足 100% 的。

根據以上法例，假設你做滿 3 個月試用期，而這 3 個月你都沒有請過病假，你在第 4 個月便儲有 6 天的有薪病假了。而如果你在第 4 個月連續請 4 天病假 (有醫生紙証明)，公司是必須批准你放的，但那 4 天病假的薪金方面，公司是只會出 5 分之 4 糧給你的。而如果你在第 4 個月想請 1 天病假的話，公司是有權不批准的。(當然....很多公司都會批的，他們都不希望你病到要連續放 4 天病假)

另外....放病假方面，輕微疾病的病假，最多可以一連放 36 天。而嚴重疾病，則可以放 84 天。

至於大假方面，當然首要先根據你公司合約而定。一般公司是一年有 7 天大假的，你服務滿 3 個月，即亨有 1.75 天的大假，而不是 3 天。計算方法是 7 天大假 除 12 個月 乘 服務期 3 個月。

上班3個多月係冇病假,指有年假,你現在有3日年假啦!