工傷病假錢問題
2007-01-29 4:26 am
公司一個員工因受工傷醫生前後了開14日病假給他(他受傷那天只做了個多星期), 因超過7日工傷病假, 勞工處安排他去判傷之後有一份Form 5 寄回公司, 指他的工傷病假錢是$4,460, 而公司已在正常出糧日發給了他$4,800, 其實多付了的錢可不可以在下次出糧扣回(而勞工處講要同那工人商量沒有一個明確答案)。
回答 (2)
2007-01-29 4:59 am
✔ 最佳答案
其實你公司已根據法例，支付左應補償給員工o既金額，所以唔會因法例而犯法。所以工傷賠償組果邊係唔會明確答你。其實你只要計算給員工知道，經勞工處工傷賠償組的評核，他應得金額為$4,460，有關差額將於下個月薪金內扣取。記緊要用公司信紙列表清楚給員工，並請他於信件(一式兩份)內簽署作實，交一份給員工保存，另一份存在員工檔案內，咁就應該無問題架啦。
記緊盡快攬啦，太耐的話個員工都唔記得啦，到時佢唔肯簽封信，想解決呢件事就無咁順序啦。
參考: 工作經驗。
2007-01-29 4:41 am
工傷病假 上工一天 都要 給糧
原本可以 出 4/5 糧
多了 不能扣
原本可以 出 4/5 糧
多了 不能扣
收錄日期: 2021-04-25 18:39:28
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070128000051KK04245