想問搵工既人,通常要send幾多次resume先有一次interview既機會

同意樓上幾位朋友嘅意見，send resume同有得interview唔係有固定”回報率”嘅關係嘅，亦都唔係”多勞多得”嘅．
當然要睇你嘅條件（學歷同工作資歷）適唔適合人地嘅需要啦，另外係市場嘅環境啦（人力資源係”求過於供”定係”供過於求”）．
不過有D嘢係可以注意下，以”改善”呢個”投資回報率”嘅．
首先係你份resume要編排得有條理，一定唔可以有錯字，唔好太花巧（除非你想搵design或者其他要creativity嘅工），對自己嘅長處同埋缺點要避重就輕，如果已經做過好多份工，又份份都做唔長嘅，咁就唔好逐一列出，只好簡單地講響邊段時間做過XX（行業類型）嘅文員（或者一D較普遍／籠統嘅職位），如果冇工作經驗，咁睇下自己讀書嘅時候有冇做過義工，有就寫埋上去，另外就係嗰封covering letter，文筆一定要暢順，同埋要表現得謙虛同埋誠意．
如果有得interview，咁就要好好把握機會，做多D事前功夫，準備好自己先去in啦．
希望幫到你啦．

其實都是睇你學歷符唔符合到他們要求及有冇運。

其實唔係sent幾多次架
你見到岩心水既工你唔會理sent幾次架
因為現在唔係你揀工既時候呀
係工搵你呀...
現在d僱主無論你sent幾多呀
佢都係睇你有冇工作經驗
而平衡會唔會搵你interview架
所以~你sent得最多都好
佢都係睇你有冇工作經驗架