工作人事問題

小公司勝在你的自主性可以好大，因為你差不多可以叫做「一腳踢」，如果你有心去訓練和鍛鍊自己的領導﹑組織任務的才能，在細公司你可以學到好多實戰的東西。不過在升職方面，你在小公司可能已經在高無可高的位置了，而且薪酬躍升的空間亦可能因為小公司發展少而停滯不前。
大公司勝在有職級，你有機會升職，而且大公司有較好的薪酬福利保障制度，有些是小型公司不能提供得到的。例如交通津貼﹑房屋津貼等。可以說前途和錢途都一樣較為清晰。不過，大公司有很多規範和公司標準要跟隨，在發揮上有時可能會有制抓。
至於是非，無論大小公司都有機會發生，在大公司發生的話也許會傳遍整個部門，但在小公司發生的話，你有可能要和整個小公司的同事反目冷戰了。
要選擇大公司還是小公司，要看個人的志向﹑能力，在工作和交際方面的強項弱項而定。如果想鍛鍊自己，可先在小公司過「木人巷」練功般，然後脅優質個人資產過檔大公司來為自己錢途和前途增值。

2007-01-29 15:21:22 補充：
真的嗎？wish you good luck!

大公司一樣都係無前途, 是非, 博上位, 屈你既情況就大把.

我做左十年文職, 大細公司都做過差不多100間, 已經心淡, 係香港人情冷暖, 現實殘酷, 咩都見過, 好悲慘, 都已經唔想找打工, 唯有打多一年工, 決定開舖做生意.

前途只不過係自己同自己講努力做野既推動力, 返工實質只不過是為錢, 我想問你要前途定錢途

有前途 唔等於有錢途