首月辭職問題

如果你簽的合約定明, 不論何時都要一個月通知, 你必須按合約履行. 除非你與公司雙方同意即日離職亦可, 不然你可能要付一個月作通知.

1.通常返工3或7日才有糧出,可口頭或合約聲明
2.想唔做隨時可以出聲、出信，唔使做夠一個月
3.通常所謂一個月通知，即是話由出聲果日開始計一個月後生效
4.唔明你第四句mug意思。

僱傭條例簡明指南

前言 (PDF)
第一章：《僱傭條例》適用範圍 (PDF)
第二章：僱傭合約 (PDF)
第三章：工資 (PDF)
第四章：休息日、法定假日及有薪年假 (PDF)
第五章：疾病津貼 (PDF)
第六章：生育保障 (PDF)
第七章：年終酬金 (PDF)
第八章：終止僱傭合約 (PDF)
第九章：僱傭保障 (PDF)
第十章：遣散費及長期服務金 (PDF)
第十一章：防止歧視職工會 (PDF)


請參考以下勞工處網址資料

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要跟番合約

根據勞工法例規定，除非勞工條例中已訂明，否則僱主可以自行訂立勞工法例容許下的規則。

在勞工法例的僱傭條例中，已訂明若公司設有試用期，則首月試用期無需通知期。
若公司並沒有試用期，並且僱傭合約內有文訂明通知期長短，則必須遵守該合約的條款。

所以閣下應先了解所簽署的合約是否設有試用期。