為何人事部或HR的職員大多數都時女性？有冇原因？

我覺得是因為應徵做人事部的人，
大部分都是女性，
讀大學時，大部份讀人事管理的都是女生，
大學沒有性別歧視，
只是女生比較喜歡這個科目，男生比較喜歡工程科目，
結果畢業後自然比較多女生做人事部，
由於人事部應徵者大部分都是女性，
所以做成人事部比較多女性的現象。

結論是︰喜歡做人事部的工作的人，女性比男性多。

基本上，同意hr以女性為主。

讀大學時，主修hr，一班57人中，只有9名是男性。歸根到底是因為選讀business 的人數，女生佔大部份呢! 正如之前網友所言，男性較愛修工科，但隨著出生男女比例的變化，越來越多女生修工科。

除了先天因素外，後天因素 (工作性質) 也影響了hr 的男女比例。hr 在某程度上是service provider，服務的對象是公司的同事、部門的主管及管理層。再者，日常的工作十分鎖碎，一般男性是受不了。

有些時候，有點像湊仔，推行公司政策時，又要氹他們依從公司規定，懷柔為主，非到最後一刻不可用強。同事向 hr 投訴時，又要邊安撫邊保持中立。

根據個人觀察，frontline / middle mgt 的 hr 以女性為主，但top mgt / dept head 則以男性主導 (至少服務過3間機構的 hr head 都是男性)。

HR 也有男性的, 不過較為少數, 即如一般行政工作, 教育工作等, 都是比較多女性, 這因為處理文件人事及鎖碎繁雜事務等之工作, 女性比較樂意去做, 男性或許會覺得濕碎和婆媽 ...

我之前兩間公間都有男HR同事

人事部...HR department 多數都是女性.. 我唸主要係因為人事及HR 既工作都係一D 好瑣碎, 好細微既工序..而女性相對之下比較細心.. 故多數採用女性


P.S. 純粹個人意見!!