工作的法例

💰 財經台其他 - 商業及金融

lai

2007-01-22 6:10 pm

我想問
如果我未過試用期(做了一個月多)
連抗3日
是否當我自動離職?
咁佢會否出發薪水俾我?(差不多有成半個月薪水)

更新1:

哦~無所謂只扣沒上班日的薪水我以為佢會連我..之前差不多成半個月粮都扣埋呢... ...嗯....真係做唔想再做落去..... 不過點都好啦~多謝你先~(咁快答我)

回答 (2)

bebe

2007-01-22 6:35 pm

你首先要睇番你的聘用信，
內容提及在試用期內離職所需要的通知日數才能作準則。
假如在試用期內是七天通知期的話，
你在那間公司工作了半個月，但你擴工三天，
那麼合法的計算方式是15天(半個月)扣除3天(擴工日數)
再扣除7天(通知期)後，僱主應該發放5天的工資給你。

👍 0 👎 0

tiramisu1986pui

2007-01-22 6:17 pm

你就算未做過試用期..但係你離職都要有通知...
1個月內係即日通知...
1個月-3個月內係一星期通知...
你咁樣係擴工..應該唔會當你自動離職...
佢會發薪水比你...但係你之前擴工果3日係會被扣錢~

👍 0 👎 0