急~10分~有關病假~

2007-01-20 10:11 pm
大家好~
如果因意外受傷..
醫生寫了張醫生紙..由20號 - 23號..
係咪已經可以享有病假津貼?!
公司是否會用4/5的計法發工資??
如果係既..
要點樣向公司申請..
係咪直接交張醫生紙比公司就可以..
仲會唔會有其他野需要做?
更新1:

抱歉.. 補充返 d 問題.. 因交通意外受傷..而非工傷.. 另外於上年度 12 月中先返工.. 咁計法又會如何呢? 多謝各位解答^^

回答 (2)

2007-01-20 10:41 pm
✔ 最佳答案
工傷病假當然可以享有「工傷病假錢」,計算方法是以「每月收入」的4/5。
「每月收入」是指僱員在意外發生日期前一個月的收入,或者指僱員在過去 12 個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入。兩種計算方法以對僱員較有利者為準。
當醫生給予工傷病假後,必須盡快(可以用電話)通知上司或僱主,將工傷病假紙和醫療收據正本交予僱主,自己保留副本即可。
僱主有責任於意外發生後 14 天將工傷事件內呈報勞工處,僱員祇需於完結工傷病假後往勞工處銷假並排期接受判傷即可。

2007-01-20 15:47:36 補充:
原來係交通意外,祇可以支取「疾病津貼」,你 12 月中先返工,祇能累積到兩天有薪病假;亦以 4/5 為計算方法。將醫生發出的病假紙正本交予僱主已可。
2007-01-20 10:45 pm
請問閣下係呢間公司服務咗幾耐呢?因為係好直接影響到你所享用的病假權利,最初合約的頭1年滿1個月,可享有每月2天的病假,之後每服務1個月可享有4天病假,最多可有120天,4/5工資是可以享有的,而有個別公司會俾足100%,不扣人工,如果你是因為公司而意外受傷,更加可以申請賠償,因為公司會幫員工購買勞保,你可以參考勞工處www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm
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希望以上資料可以幫到你
祝你身體健康,儘快康復!
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收錄日期: 2021-04-19 16:20:07
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