急~10分~有關病假~

工傷病假當然可以享有「工傷病假錢」，計算方法是以「每月收入」的4/5。
「每月收入」是指僱員在意外發生日期前一個月的收入，或者指僱員在過去 12 個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入。兩種計算方法以對僱員較有利者為準。
當醫生給予工傷病假後，必須盡快(可以用電話)通知上司或僱主，將工傷病假紙和醫療收據正本交予僱主，自己保留副本即可。
僱主有責任於意外發生後 14 天將工傷事件內呈報勞工處，僱員祇需於完結工傷病假後往勞工處銷假並排期接受判傷即可。

2007-01-20 15:47:36 補充：
原來係交通意外，祇可以支取「疾病津貼」，你 12 月中先返工，祇能累積到兩天有薪病假；亦以 4/5 為計算方法。將醫生發出的病假紙正本交予僱主已可。

請問閣下係呢間公司服務咗幾耐呢?因為係好直接影響到你所享用的病假權利，最初合約的頭1年滿1個月，可享有每月2天的病假，之後每服務1個月可享有4天病假，最多可有120天，4/5工資是可以享有的，而有個別公司會俾足100%，不扣人工，如果你是因為公司而意外受傷，更加可以申請賠償，因為公司會幫員工購買勞保，你可以參考勞工處www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm
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祝你身體健康，儘快康復!
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