✔ 最佳答案
如果您是首次創業,您可能已搜集了不少資料。下列內容會對您有幫助
制訂商業計劃
依照實際,全面地評估您業務的每個方面
詳細說明您的公司的運作、管理及融資方式。
說明您所經營的市場狀況
鑒定及評估風險
提供可靠的盈利及現金流預測。
選擇業務架構
為確保業務能平穩開展,您需要研究以下那種公司架構最符合您的營運需要:
獨資企業 – 如果您計劃獨自經營,這是最常用的方式。
合夥經營 – 如果您希望與別人(不是以僱員身份)合作,您便須按法例規定成立一間合夥商行。
有限責任公司 – 您必須將公司註冊成為獨立的法律實體
開展市場推廣
您首先要找出下列問題的答案:
您的潛在顧客是誰?
他們住在哪裡?
他們的生活方式怎樣?
他們有哪些需求與慾望?
他們的習慣及行為方式又是怎樣?
綜合上述答案,從您的目標顧客角度考慮,您應該怎樣做?
掌握所有資料後,您便可以著手擬計市場推廣計劃。下面是一些建議,可能有幫助:
為不同的客戶群體構思不同的推廣訊息並應選用不同媒介
巿場傳訊媒介和推廣技巧五花八門,包括傳單、海報、座牌、報紙廣告、電視和電台廣告等,每種媒介均有其獨特的優點和缺點,收費的差距也很大
直銷函件是推廣產品的一個好途徑,成本相對較低。你可預先選定一批目標人士作為推廣對象
沒有「現成」的巿場推廣計劃可供您直接套用。您必須評估及/或測試不同的媒介,直至找出最具成本效益的推廣組合
量度和追蹤顧客的反應,您的公司可藉此掌握重要參考資料,包括每個推廣計劃的成本效益
若要更有效地量度計劃的整體成效,您可分別於計劃推出的前後及進行期間安排意見調查
招募員工
您應了解下列香港市場的招募慣例:
勞工處提供一系列免費的招聘及就業服務
有意招聘員工的僱主可填妥職位空缺表格,透過傳真或郵遞交回職位空缺處理中心
若求職人士對該空缺有興趣,職位空缺中心便會致電通知您,安排面試時間
每次面試完畢後,您必須在介紹信上填寫面試結果,寄回或傳真回職位空缺中心
該中心會不斷地轉介有興趣的求職人士給您,直至您覓得合適的人選填補該職位空缺
凡按連續性合約受僱的僱員,每7天可享有不少於1天的休息日
香港並無訂立法定最低工資。