年假問題，急...

政治及管治法律及道德

[匿名]

2007-01-19 9:18 am

我於七月十九日入職，聘書訂明一年享有十天年假，試用期為三個月。那請問至同年年底（十二月三十一日），本人可享有多少天年假？很急的，請有識之士幫忙計一計（列明計算方法），萬分感謝！

回答 (3)

用戶22325

2007-01-19 10:07 am

先引用返另一位既計算方法

"應該4日半,簡單將10日除12個月=每月有0.83年假,再乘你工作了5個半月(5.5)=4.5,即4日半! "

之後
只要過左試用期
咁就一定有

如果解僱
老闆係一定要俾返4.5日既糧你

因為我前幾個月先去勞工處
投訴我前僱主無理解僱而唔補年假既人工俾我
成功既

參考: 自己~希望幫倒你^^

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monicasumsum

2007-01-19 9:34 am

應該4日半,簡單將10日除12個月=每月有0.83年假,再乘你工作了5個半月(5.5)=4.5,即4日半!

2007-01-19 01:39:53 補充：
我想你是想辭職,一定可補回薪金或假期的,有咩好工介紹埋我呀 ^^

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ch_ymh

2007-01-19 9:25 am

166/365 X 10 =4.55

好心的employer會比5日,唔好心的會比4日

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