✔ 最佳答案
普遍都三個月... 如果表現好OUTSTANDING... 公司好想好想留你, 可以通知你提早完試用期, 即刻簽長工, 咁仲會有人工加TIM.... 但這個機會唔多見...
試用期完有冇人工加, 要視乎入職時有冇講明, 有D公司講明唔加 (如我現在的公司), 有D會話定加某個PERCENTAGE (我上一間公司, 話左會加10%), 但有D就會話唔定, 視乎你表現而定 (這比較少, 因為員工會無心機做) .... 所以入職時要問清楚; 一般如果講明唔加, 搵工的人會不願壓價; 而話會加人工的, 咁可能肯減少少, 望試用期滿加番, 當然最好是講明會加幾多, 咁心中有個打算..... 唔講明, 到時如果加得唔多, 咁你明點解啦.... 即係對你麻麻地滿意, 但又未至於要你走咁囉....
2007-01-18 16:25:16 補充:
有些公司只得一個月試用, 要小心, 這通常是這個位的人常常走, 咁一係公司有問題, 一係個位的工作有問題.... 公司咁快要因住你...另外, 即使試用期滿, 公司可以話不大滿意你表現, 延長試用期多一個月, 或兩個月, EVEN 三個月...... 當然你可以唔接受, 比番一個星期通知走 (法例規定, 三個月試用期內, 做滿一個月要一個星期通知辭職)....