有關勞保問題 (URGENT!!!!!) ......受無良僱主欺壓的員工向各位救助

1. 請問以上case的刑罰大概是什麼?
若僱主不依法例的規定持有有效的工傷補償保險單，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。
此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制工傷補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。

2. 舉報手續的詳情是怎樣,我只知道call : 2815-2200,但其後會有什麼手續?
任何方法聯絡勞工處均可，舉報後由勞工處跟進，並無其他手續！

3. 由舉報開始到判刑一般為期幾耐?
每個案例不同，通常不超過十二個月。

4. 如僱主突然(e.g.舉報前 or 舉報期間) 為員工買回勞保,那該僱主仍違法嗎?政府仍有權告該僱主嗎?
仍屬違法，勞工處仍有權作出控告。

5. 有什麼方法可查證公司有否為員工買勞保?
僱主必須在每個工作場所的當眼處，展示一份中英對照的通告，列明僱主名稱、保險單號碼、保險單發出日期、保險生效及屆滿日期、承保僱員人數及就有關法律責任投保的款額。
如欲查詢承保工傷補償保險的保險人名單，請進入香港保險業聯會的相關網頁。
http://www.hkfi.org.hk/en_member02.asp

你公司沒有為員工購買勞保係好大問題，但舉報佢有甚麼好處....

1. 請問以上case的刑罰大概是什麼?
由勞工署交由法庭判...

2. 舉報手續的詳情是怎樣,我只知道call : 2815-2200,但其後會有什麼手續?
佢地開case 查明是否真實.. 去信公司... 同時到你公司查

3. 由舉報開始到判刑一般為期幾耐?
3個月至6個月

4. 如僱主突然(e.g.舉報前 or 舉報期間) 為員工買回勞保,那該僱主仍違法嗎?政府仍有權告該僱主嗎? 都收到警告信 同是僱主仍違法..

5. 有什麼方法可查證公司有否為員工買勞保? (因想在舉報前再確定一下)
在公司有無証明書買勞保!! 正常公司 會show 証書,