我現在是工傷期間, 我想知何時才會判傷?

唉，判傷的意義，是判定你這次工傷，有沒有後遺症影響日後的工作能力，若有，影響的百分比將由負責判傷的醫生根據指引判定，通常判傷可取決於兩個情況：
~工傷完全康服，主診醫生停止發出工傷病假，僱員須到勞工處職業醫學組銷假，排期到政府醫院判傷。
~主診醫生認為傷病情況穩定，即診治再無進展，便會發出報告給予勞工處安排判傷。
因此你何時判傷取決於你的傷病診治情況，但若經過十八個月的診治仍無進展，通常醫生亦會安排你接受判傷，因為工傷賠償追索期為二十四個月，而且工傷病假錢(即4/5糧)於正常情況下祇能享有二十四月。所以一般情況下各部門都希望於限期前完成所有程序的。

另外，小小私人意見，不要勉強自己復工，有需要就應繼續你的工傷病假，以免影響康服情況，況且所有補償均由保險公司負責，你僱主亦不能於工傷期間以任何理由解僱。至於整個工傷程序需要注意甚麼事項，篇幅所限不能於此盡訴，有需要你再發問吧，希望能幫到你啦！

只要有註冊醫生證明你已完全康復(如不發病假紙)，勞工署就會按你之前病歷及約你去勞工署判傷，判傷報告將於14日內發出給你及你僱主，僱主就按報告作出賠償。如你不滿意就可以按上面程序去上訴。
勞工法例許可工傷假不多於兩年，如你不復(如你已向勞工署上訴)你只有入禀地方法院告僱主要求賠償。

如果工傷病假達7天或以上，或導致永久喪失工作能力 ，勞工處會向受傷僱員發出一份「工傷銷假通知書」。僱員須於工傷病假結束後兩星期內（但如病假超過一個月，則於工傷一個月後），前往勞工處職業醫學組辦理銷假手續。

工傷銷假手續是由勞工處職業醫學組負責。職業醫學組的職員會審閱並登記僱員的工傷病假，並在工傷意外可能導致受傷僱員永久喪失工作能力時安排僱員接受「僱員補償(普通評估)委員會」的評估（即俗稱判傷）。 「僱員補償(普通評估)委員會」由兩名醫生及一名勞工事務主任組成。

在僱員辦妥工傷銷假手續或接受判傷後，勞工處會給僱主及僱員簽發一份列明補償款額的「補償評估證明書」。

若僱傭任何一方反對補償評估結果，必須在證明書簽發後14天內以書面向勞工處處長提出反對。勞工處在收到反對書後會審核有關的補償評估結果，並在審核程序完結後簽發「覆檢補償評估證明書」。

若僱傭任何一方不滿「僱員補償評估委員會」的覆檢評估結果，須在有關的證明書發出後6個月內向區域法院提出上訴。

2007-01-16 04:34:22 補充：
其實都系睇你傷既情況而定 冇話邊隻傷一定幾多個禮拜咁啦 所以真系根據你既病歷而定最好都系同你既僱主講下 或者直接問番勞工處果邊=]