resign question

1. 無論叫什麼名稱，如年終花紅﹑雙糧等等, 若果僱傭合約內無訂明，公司都可以唔發放。當然又未發已交離職信，更會cut左架啦。

2. 當然要比代通知金啦。不足一個月通知期，就要補回不足o既日期就可以啦。

例如：交信日期為12月29日，咁你就有需要工作至下一個月28日，即1月28日(若果你是於星期日休息的，咁最後工作日應該係1月27日。(請最後注意，最後合約日期與最後工作日是不同的。)如果想賠償少d，寫離職信要留意生效日期是邊日。

若果你想要埋農曆新年果幾日的話，假定於1月26日交離職信，生效日期應該係2月21日，賠償日數由2月21至25日計，共需賠償5日工資。相反如果無留意生效日期，有些人會係信寫最後工作日為2月16日，咁就諗住2月17日至20日係假期就唔使寫。期實分別係好大架，相差4日，無理由係合法o既情況下，自己都唔計算清楚呢。

3. 至於強積金呢，於離職後至新的公司，當中最少有60日係唔會有供款，所以你要主動通知你o既強積金託管公司，你的供款將會什樣處理，一般都會帶埋去新公司果間的，所以你要係新公司填報mpf申請表時，詢問負責強積金o既同事攞一張表格，類似叫 - 計劃成員資金轉移申請表，可參考以下匯豐銀行的綱址，雖然每間都唔同，但大至差不多，係d計劃名稱各有不同而已。

http://www.banking.hsbc.com.hk/hk/chinese/mpf/employee/forms.htm

1. 如果合約沒有寫明有花紅, 公司絕對有權唔比你
2. 梗係要啦!賠番一個月人工lor.
3. 新公司會幫你轉去新account