平等機會委員會?

平等機會委員會並非屬於政府架構下的任何政府部門，它是一個法定機構，負責執行《性別歧視條例》 、《殘疾歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》 。

平等機會委員會是一個法定機構，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》。委員會致力推廣多元文化和平等觀念，促進一個兼容的社會，令每個人都享有尊嚴，互相尊重。

機構策略

為實踐我們的使命、有效地執行我們的主要職能，平機會會採取以下機構策略：

推廣平等機會

強調社會各界的責任，以促進平等機會，消除歧視
促進社會對平等機會、以及平機會所執行的法例的基本原則，有所認識與接納
充分應用科技、大眾傳媒和其他途徑，尤其是透過學校教育，向社會灌輸平等機會觀念
根據反歧視法例，制定實務守則和指引

投訴處理及法律服務

處理歧視投訴，鼓勵及協助進行及時且有效的調解
參與法庭上的介入和法庭之友角色
為受屈人士提供專業法律服務，包括協助進行訴訟

消除歧視

從政策和架構方面著手，透過進行正式調查，打擊系統性歧視
向政府和社會說明，哪些事違反平等機會原則

建立關係網和形象

積極參與國家人權機構亞太論壇的會議和其他相關的聯合國會議和審議會，以維持平機會在國際舞台上的應有角色
與相關組織發展夥伴關係，適當地合作、共用資源，以期發揮出最大的影響力
建立起平機會的公眾形象，提高平機會的聲譽，使公眾認識平機會是一間獨立、富效率、且有工作成效的機構
分發可用及清晰的資料，以推廣平機會的服務和工作成果

進行檢討及監察以便作出改善

提出立法及其他改革建議，並就社會上其他相關改革建議作出積極回應
每年檢討各部門的工作計劃



平機會的主要職能和權力是

致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、殘疾和家庭崗位的歧視
促進男女之間、殘疾人士與非殘疾人士之間、以及有家庭崗位與無家庭崗位人士之間的平等機會
致力消除性騷擾、殘疾騷擾和殘疾中傷
就根據有關法例*提出的投訴進行調查，並鼓勵處於紛爭中各方進行調解
根據法例，就出現歧視的情況及問題，進行主動調查
根據法例，制定和發出實務守則
不斷檢討法例的實施情況，在有需要時，擬定修訂建議，及
進行有關歧視和平等機會課題的研究
* 目前，有關法例包括《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》和《家庭崗位歧視條例》。






平等機會委員會

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主席

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投訴事務科 - 法律服務科 - 規劃及行政科 - 政策及研究組 - 機構傳訊及培訓組

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規劃、行政及人事組 - 語文組 - 會計部 - 資訊科技組

是一個獨立於政府以外的部門，因為他是直接同特首交代，有點特權。