離職.............................

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gakoming

2007-01-14 9:09 am

聽說當離職時公司未必一定要出reference letter給員工的但有一樣叫做letter of employment的東西,公司卻是有義務要出給員工的,但letter of employment只會客觀地列明在何年何月何日至何年何月何日,你受聘於某公司,職位是甚麼,人工有多少這類資料
但如果公司連letter of employment 都不願出
我可以點做? 能否告佢?

同時地，如果現在是十一月中....公司又炒我
是否公司需要給我十一月所番的日子人工再加多一個月糧?
炒我是怎樣計的?

更新1:

其實我在公司做得不錯..只不過老闆已覺我沒有利用價值一次過份又過份想迫走我我想自動辭職...但聽說他是不會寫letter of employment 這是我第一份工....但沒有letter of employment 咁米証明唔到比later公司睇我有幾耐經驗 ... 我在這公司工作了一年零三個月... 上月已經出左dobule pay contract上好多灰色地帶.. 沒有講及離職是怎樣計錢..只說全跟勞工法列咁炒我應該係點計ga??

回答 (3)

用戶3773

2007-01-14 9:20 am

✔ 最佳答案

勞工發例無話一定要公司晌你離職既時候比返封letter of employment比你架.. 不過好多公司都會, 因為呢個係佢地既責任... reference letter就真係好睇間公司既人比唔比你喇...

至於公司炒你係咪要比多一個月糧你..要視乎你入職既時候果份contract/employment letter.. 通常係公司要賠一個月比你.. 假如你十一月返到五號佢就叫你即刻走.. 你應該會得到.. 一至五號既糧..再加一個月糧... 不過你要睇清楚你入職果陣佢有無講明, 同埋你係咪臨時工或者係過左試用期未........

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MIRAN

2007-01-14 9:19 am

LETTER OF EMPLOYMENT 是應該在聘請前給你的, 証明公司會請你, 你才辭去舊工, 你份新工才有保證, 不是之後取的.
公司不願証明你的在識時間, 基本上是無耐何的! 無得告! 又唔係唔出糧比你!
是否要補一個月糧, 首先是你做左幾耐, 及份上工前有無講幾耐試用期!

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siu che janet

2007-01-14 9:14 am

每個公司policy 唔同, 你做夠一年未, 有d 公司會 stay 清楚, 未夠一年係冇 13個月糧的

仲有, 13 個月糧係唔係保證有? 有d 公司 contract 會說明, 最好check 清楚張 contract

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收錄日期: 2021-04-21 18:43:52
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