病假點計算嫁...

病假連續四天或以上，便可享有病假津貼。 病假津貼為正常工資的五份之四，依正常糧期支付。即是你由10號放到26號, 都是以4/5的月薪計工資給你的.

有 薪 病 假 日 分 為 兩 類。 第 一 類 是 最 初 累 積 的 36天， 而 第 二 類 則 是 其 後 的 84天。 （關 於 第 一 類 和 第 二 類 有 薪 病 假 日 的 資 料， 請 按 此 處 參 閱 答 2。）

如 屬 以 下 情 況， 僱 主 該 支 付 疾 病 津 貼 給 僱 員：
僱 員 已 累 積 了 所 放 取 有 薪 病 假 日 的 數 目；


所 放 取 的 病 假 不 少 於 連 續 四 天； 以 及


僱 員 能 夠 出 示 適 當 的 醫 生 證 明 書。


僱 員 如 放 取 第 一 類 有 薪 病 假， 須 有 由 註 冊 醫 生 或 註 冊 牙 醫 簽 發 的 醫 生 證 明 書。

僱 員 如 放 取 第 二 類 有 薪 病 假， 須 有 由 他 在 醫 院 門 診 部 或 留 院 時 為 他 診 治 的 註 冊 醫 生 或 註 冊 牙 醫 簽 發 的 醫 生 證 明 書。 （關 於 第 一 類 和 第 二 類 有 薪 病 假 的 定 義， 請 按 此 處 參 閱 答 1。）

疾 病 津 貼 相 等 於 正 常 工 資 的 五 分 之 四。

凡受僱滿一個月的僱員，持有註冊西醫或註冊牙醫的病假證明及辦理請假手續，而病假日期連續四天或以上者，便可享有病假津貼。(但在懷孕中或分娩後的女性僱員，須接受產前檢查或產後治療者，或因流產而缺勤的日子，均病假日。即使只是一天的病假，均可享有病假津貼)。病假津貼超過36天以上的日子，如僱主要求，則需提交駐院醫生或註冊牙醫簽發的證明。 病假津貼為正常工資的五份之四，依正常糧期支付。
受僱的第一年，每一個月可累積病假兩天，第二年起，每一個月可累積病假四天。病假可累積最高至120天。

2007-01-12 15:23:44 補充：
　　有薪病假可分為第一類及第二類。第一類病假最多可累積三十六天，三十六天以外的病假應撥入第二類，第二類病假可累積八十四天。 一. 36 ‧有註冊西醫或註冊牙醫簽發的證明書 二. 84 ‧放居的病假日數超過第一類病假內累積的日數 ‧病假證明書由駐院醫生或牙醫簽發 ‧如僱主提出要求，須提交由該駐院醫生或牙醫所作的檢查及診療過程的簡要紀錄。