出 糧 問 題

咁要視乎合約上有否寫明試用期內之終止合約通知期！
根據僱傭條例第八章之終止僱傭合約，於試用期內辭職有兩種情況要留意，(1)於第一個月內辭職，你只需要比即日通知，僱主應該於你最後工作天或最少7日內發薪金給你；(2)在第一個月之後，就算合約上有否明確寫明，你給予僱主最少亦要7日通知期，而僱主亦要在你最後工作天或最少7日內發薪金給你‧
就算過試用期，需要一個月通知期，公司都要跟上述的日子出最後一期糧給你‧ 如果出糧真的遲過7日，你有權向勞工處投訴‧ 不過，最好是好頭好尾，不用需要去到勞工處申報咁浪費時間‧
實情離職時不需要理會公司一貫出糧的慣例!
另外，如果你的工作天滿60日，要留意公司有否幫你供強積金，可要求僱主出糧單給你，稍後致電公司強積金代理公司查詢‧

如果你堅持七日之內出糧，一般公司都要照做。 不過好多時為免麻煩，好多公司都會照正常出糧日子出糧就算，視乎你同公司協議啦 !!

睇個別公司....如你離職時已過糧期...就應按平時出糧...尾數就之後再入戶口or取票