點樣增加我的採用率?(15點及加倍贈送=30點)

怎樣增加採用率?
1.盡量找沒人回答的問題：
很多人回答的問題代表難度不高，很多人都可以正確回答的出來
也就是說多人回的問題，問問題的人要選你為正確答案的機率就
相對的低很多。

2.選擇專業性的問題：
盡量找一些屬於自已專業能力的問題，最主要的是可以回答的很
清楚，可以真正解決別人的問題，再來專業性的問題爭議性較少
，對的就是對的，錯的就是錯的，也可以減少發問者用投票方式
來選擇最佳解答，投票者不一定懂，選出來的也不一定是正確答
案。

3.版面寫法：
在回答時找到自已的排版方式，最好是整齊、好閱讀，再者，回
答時的用語也盡量簡單明瞭，愈容易理解的回答愈容易被選上。

4.找到發問者真正的問題：
常有人在問的時候並知道自已想問的問題是什麼，你可以先在意
見上提問，請發問者回答你，進而誘導出發問者真正的問題點，
然後才正式的回答，這樣可以避免不必要的回答。

5.回答後的售後服務：
當你自信滿滿的回答完問題後，只要還沒選出最佳回答都有機會
，通常發問者還會有後續的問題要問，這時候問的問題會比較細
，不過如果可以真正解決發問者問題的被選上的機率就會比較高
，因此不要回答完就不再去看你回答過的問題。

6.去除難以被選中的問答：
有時候我們回答完問題，可能會有不正確的地方，這時候記得要
及早做修正，也許也有人回答的比自已更好，不要懷疑，把自已
的回答刪除掉，減少多一個非最佳解答的問題，採用率就會提高
了。
1. 用心去答問題，出發點是幫人解決問題，並不是取分數
　2. 主觀選答案的，可以少答
　3. 如果自問答得差過之前回答的人，都可以不答
　4. 隨引用外，還要作個人補充
　5. 答普通人不會選答問題
　6. 準備好 bookmark
　7. 剪貼一定要附上參考的來源
　8. 多人答，我不答
　9. 少答 20 分題目
　10. 搶答 ( 不過其實無作用 )

點解搶答無作用,點解少答 20 分題目?加多D分,防止跌落小學級。

我睇過你檔案,你比較喜歡答免費資源同巴士o既問題,但免費資源好多問題都比較主觀,好難答得好,發問者多數都會選一些同自己想法近似o既人做最佳答案,而巴士路線,一般都會好似搶答題咁,先到先得.
仲有一啲數學問題,1+1呀2+2呀嗰啲,好多時都係一啲自問自答者發問,如果你想提高採用率,你就最好唔答呢啲問題.
回答咗問題,最好去睇番,跟進.有時發問者還有唔明白o既地方,而你又未能跟進,其他人答咗,你就得唔到最佳答案.亦可睇吓其他人o既答案,是否比自己好,如果你注重採用率,你可以del咗自己o既答案.

希望可以幫到你.







2007-01-14 20:47:29 補充：
未能針對發問者本身問題,copy番嚟,我都識!

1. 用心去答問題，出發點是幫人解決問題，並不是取分數
　2. 主觀選答案的，可以少答
　3. 如果自問答得差過之前回答的人，都可以不答
　4. 隨引用外，還要作個人補充
　5. 答普通人不會選答問題
　6. 準備好 bookmark
　7. 剪貼一定要附上參考的來源
　8. 多人答，我不答
　9. 少答 20 分題目
　10. 搶答 ( 不過其實無作用 )

用盡每天的回答數量答題取分，會拉低了採用率，故為下下之策，而用盡每天的 投票/評價 數量，不單有助增加分數，更使我們得以觀摩其他人的答題技巧，增進各方面的知識，也可以瞭解各發問者揀選答案的取向，大部份投票者的心態，有利於我們日後的答題策略，來提高自己的採用率。
http://hk.knowledge.yahoo.com/question/?qid=7006100902185
怎樣增加採用率?
1.盡量找沒人回答的問題：
很多人回答的問題代表難度不高，很多人都可以正確回答的出來
也就是說多人回的問題，問問題的人要選你為正確答案的機率就
相對的低很多。

2.選擇專業性的問題：
盡量找一些屬於自已專業能力的問題，最主要的是可以回答的很
清楚，可以真正解決別人的問題，再來專業性的問題爭議性較少
，對的就是對的，錯的就是錯的，也可以減少發問者用投票方式
來選擇最佳解答，投票者不一定懂，選出來的也不一定是正確答
案。

3.版面寫法：
在回答時找到自已的排版方式，最好是整齊、好閱讀，再者，回
答時的用語也盡量簡單明瞭，愈容易理解的回答愈容易被選上。

4.找到發問者真正的問題：
常有人在問的時候並知道自已想問的問題是什麼，你可以先在意
見上提問，請發問者回答你，進而誘導出發問者真正的問題點，
然後才正式的回答，這樣可以避免不必要的回答。

5.回答後的售後服務：
當你自信滿滿的回答完問題後，只要還沒選出最佳回答都有機會
，通常發問者還會有後續的問題要問，這時候問的問題會比較細
，不過如果可以真正解決發問者問題的被選上的機率就會比較高
，因此不要回答完就不再去看你回答過的問題。

6.去除難以被選中的問答：
有時候我們回答完問題，可能會有不正確的地方，這時候記得要
及早做修正，也許也有人回答的比自已更好，不要懷疑，把自已
的回答刪除掉，減少多一個非最佳解答的問題，採用率就會提高
了。
想增加採用率，就得增加最佳解答的題數。

而如何增加最佳解答？
一，先從自己有專長或有能力的分類去看，這樣得到最

　　佳解答的機會較高．

二，可以從（找知識）中尋找符合自己的，例如：自己是

　　雙魚座，就可以輸入雙魚．那麼回答雙魚相關問題就

　　很輕鬆，或假設對某軟體很熟悉，輸入該軟體名稱也

　　容易找到相關問題．

三，才是一頁一頁看，一頁一頁看時，若太多人回答的

　　就不去看了，因為被選為最佳解的機率相對變低，

　　而且看太多會影響自己的答案。

四，對會的問題，認真一點回答，詳細，切中主題，

　　而且條例分明．

五，選有握的題目作答，如果亂答會拖累採用率

(1) 坦白說，不要比較這個啦~~
就算回答的1000個問題只有一個被採用，
對於發問的人(如果不是來玩的) 那也是幫助啊。
採用率當然是一種成就，
但是太重視它的話會減損回覆的熱忱。

(2) 多少以上算高？ 從0到100%之間的分佈我們不得而知
如果有一天知識+公佈了這個分佈曲線，那麼這個問題的答案就很清楚了。
只要你的採用率達到前面50%人的平均值，那就是高標。
如果你的採用率達到全部人的平均值，那就是均標
如果你的採用率達到後面50%人的平均值，那就是低標。

如果知識+不公佈，那麼大家都是用猜的；我也是用猜的。
我猜高標是51%
均標約在 35.7%(因為每個題目有2.8人回答)
低標？ 21%吧？

那知識+會不會公佈這個數字呢？
我想暫時是不會。
包括採用率的排名，都不會公佈。
因為知識+還在初生階段，需要人氣。
如前所言，過度強調回答率會減損大家參與的熱情。
如果有一天，知識+真的脫離「線上遊戲」的罵名，
成功取得「智庫」的地位，它就會公佈這些數字。
經營是需要智慧的；一路看yahoo走過來，它會這麼大是有原因的。

(3) 採用率低的人需不需要檢討？
●我覺得能在挫折中保有鬥志，是成功者很重要的特質。
●能在眾人都不看好他時，仍然一意姑行，這種人大好大壞，是個人物。
●面對自已所不懂的題目，還能夠嘗試去找答案，去面對未知；
好奇心重於成敗。這種人才是人類文明的推手。
如果具有上述這三種條件，那麼我崇敗他都來不及了。
很多人問為什麼高學歷不一定等於高收入，這有異曲同工之妙。

反而如果把採用率看得比什麼都重要，
只在自已所熟悉的範圍中打圈子，拒絕學習新的事物
只重視成績，不重視「到底學到什麼」的人
更需要檢討。
(我是在檢討自已喔~~ 這個世界上沒有人能要求別人檢討^^~)

只是提供一種思考的方向啦，
當然很多人是來亂的。
有些人可以用中國字寫出我所看不懂的句子
有的人懂的東西之多之廣則讓我嘆為觀止(像allen)
這沒有定論的。

(4)年輕人很容易覺得面子重於一切。
因為年紀輕，大家累積的裡子沒有想像中差的那麼大
因此誰會表現，誰交遊廣闊，誰有手段，很容易就出頭
要到有點年紀了，每個人累積的功力天差地別，蓋也蓋不住了
才終於瞭解到裡子終將主宰一切。
沒有裡子的人，有了錢也會回到原點；
硬是爬上去的，最後還是要身敗名裂。

點數是面子，採用率比較有那麼點內涵，
真正的裡子則是你的問答內容。
因此問答內容一定要開放，表示你對你的言行負全責。
要培養自已的愛與智慧，不要恐懼面對人世間的惡。

採用率=最佳解答/已解決(不過唔會四捨五入的)

http://hk.knowledge.yahoo.com/question/?qid=7006102905376

Add oil

有人雖然係答得少,,但答到問題重點就夠啦!
而且答得好或不好是很主觀的,,
你不能只是以自已的標淮去量度

有時是由各位會員投票的,
有些會員惡作劇也不定,,
故意去選一些答得不好的

想增加採用率要::
再接再厲,,努力嘗試
不要照抄別人的答案或網站的資料
不要加上太多周邊資料[或盡量簡短]

希望幫到你,,
我的採用率是0是因為我沒有答過問題=V=,,

針對你d強項,如果你冇咩把握就唔好答,同埋無厘頭個d問題好容易被移除