如果響interview同HR o既同事講話比人炒o左...

2007-01-03 7:57 pm
如果響interview同HR o既同事講話比人炒o左,所以而家暫時未有工做,
佢地仲會唔會考慮請我ga?
〈因為HR同事一定會問reason of leaving〉
更新1:

咁如果係做temp job冇得續約,佢地好有可能會問點解?我地應該點答佢地?

回答 (5)

2007-01-03 8:22 pm
✔ 最佳答案
我諗要視乎你整體表現和被炒理由。如果你面試技巧出眾,都有機會架。你有冇離職信或介紹信,上面有冇寫你被炒理由?如果冇,我建議你可以婉轉d話冇工做係合約完咗,或之前係做臨時工,又或者工司資源、人事問題等令你係不情願之下冇咗份工。總之,多表現你的長處同埋有幾渴望要份工,唔好的輕輕帶過,甚至扯開話題,如:其實不如我地討論吓我將對公司有咩貢獻,有咩相關經驗等等。如果被炒理由是職業失當,咁就你就要諗吓點解釋。

多講正面話題,做好準備。機會是自己爭取,執生喇! 祝你好運!
參考: 自己心得,我做過好多面試
2007-01-03 11:14 pm
我覺得誠實會好d的,你要給個合理由的原因人地,人地先會請你啦.你可以說是,我被人炒,是因為d咩嘢原因.....雖然如此,但呢次機會令我學了d咩,我知道將來再有同樣情況下,會點樣處理.
我覺得咁樣答hr,人地都會給d同情分你的.請唔請你,就要看你的表現啦.
如果是temp 的job,人地唔同你續,你就照說啦. 不過你可以話唔是你的錯,是人地冇呢個需要,所以唔打算續你約
2007-01-03 8:09 pm
你嘗試婉轉一些:"我想學多些東西,擴闊視野,我真的希望貴公司給予機會"
這樣HR可能覺得你有誠意請你哩!
好好努力吧!支持你!^_^
2007-01-03 8:08 pm
佢地多數會多問一個問題就係你被炒既原因,因為佢地去考慮既係你點解俾人炒,究竟係你個人問題,定係間公司既問題。當然,如果係你個人問題,sorry你應該已出局,但係如果係間公司既問題,佢地都會考慮去請你,但係影響係一定有,因為係心理上,始終你都係一個被炒既人。
2007-01-03 8:04 pm
請既機會已跌到近零...
真係唔好講,你話自己唔做好過.


收錄日期: 2021-04-23 16:31:05
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070103000051KK01121

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