如果響interview同HR o既同事講話比人炒o左...

我諗要視乎你整體表現和被炒理由。如果你面試技巧出眾，都有機會架。你有冇離職信或介紹信，上面有冇寫你被炒理由?如果冇，我建議你可以婉轉d話冇工做係合約完咗，或之前係做臨時工，又或者工司資源、人事問題等令你係不情願之下冇咗份工。總之，多表現你的長處同埋有幾渴望要份工，唔好的輕輕帶過，甚至扯開話題，如:其實不如我地討論吓我將對公司有咩貢獻，有咩相關經驗等等。如果被炒理由是職業失當，咁就你就要諗吓點解釋。

多講正面話題，做好準備。機會是自己爭取，執生喇! 祝你好運!

我覺得誠實會好d的,你要給個合理由的原因人地,人地先會請你啦.你可以說是,我被人炒,是因為d咩嘢原因.....雖然如此,但呢次機會令我學了d咩,我知道將來再有同樣情況下,會點樣處理.
我覺得咁樣答hr,人地都會給d同情分你的.請唔請你,就要看你的表現啦.
如果是temp 的job,人地唔同你續,你就照說啦. 不過你可以話唔是你的錯,是人地冇呢個需要,所以唔打算續你約

你嘗試婉轉一些:"我想學多些東西,擴闊視野,我真的希望貴公司給予機會"
這樣HR可能覺得你有誠意請你哩!
好好努力吧!支持你!^_^

佢地多數會多問一個問題就係你被炒既原因，因為佢地去考慮既係你點解俾人炒，究竟係你個人問題，定係間公司既問題。當然，如果係你個人問題，ｓｏｒｒｙ你應該已出局，但係如果係間公司既問題，佢地都會考慮去請你，但係影響係一定有，因為係心理上，始終你都係一個被炒既人。

請既機會已跌到近零...
真係唔好講,你話自己唔做好過.