如果想解約??

✔ 最佳答案

你呢個係簽左合約，合約可能訂明解約需要賠償
所以咁既情況下你就算通知左佢，都要賠償

如果合約無訂明賠償金額，而你堅持解約
佢有權入稟向你追討賠償

所以建議你根據自己份合約再同佢商量一下
但記住，如果佢提出既賠償金額不合理(即使合約訂明)
如果佢唔能夠證明佢真係損失左咁多錢，法律上你唔需要賠咁多
原則係佢損失幾多你就賠幾多

2007-01-10 18:38:33 補充：
reply to 你既補充：如果合約列明，醫院護士合約都需要賠償。如果合約沒列明，而僱主在合理情況下蒙受損失，有權因為你單方面解約而追討賠償。當然，到最後多數會和解，但賠償應該係避免唔到架喇所以你應該嘗試同僱主傾過先，用相方同意既方法黎解約只要佢同意既話，你就可以避免賠償否則，呢個唔係解約，而係毀約

2007-01-10 18:55:17 補充：
講多一樣野，我一直講漏左..sorry「毀約」(breach)其實都係「解約」(discharge)既一種而只有下面既情況下會出現解約：1. by performance (相方完全地完成合約內容)；或2. by agreement (相方同意)；或3. by breach of condition (一方違反合約既condition)(唔識譯..總之係好重要既terms啦)4. by frustration (夭約，係指雙方都無犯錯下合約無辦法完成)

2007-01-10 18:55:33 補充：
當中只有第一項係一定唔駛賠錢既第二項既mutual agreement中可能會有金錢賠償，但亦可以唔駛，睇同你簽約個單位點講第三嘛，多數都俾人告架喇，睇個官點判啦第四就複雜一d，anyway，唔會出現o係你呢個case度所以，如果你做到約滿為止，就係根據第一個情況而約如果同僱主講話唔想做，佢又同意(可能係賠錢之後同意)，咁就係第二個情況如果你唔理三七二十一，唔做，就係第三個情況，對方有權就損失而向你索償

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