我本身從事PCB LAYOUT,跳槽到哪間電子公司比較有前景

2007-01-03 7:55 am
我使用的軟體為ALLEGRO,LAYOUT 經歷一年多,想要在未來找尋到有規模 有制度 有充分學習機會 福利不錯的電子公司.曾經做過上市上櫃的你們 對於PCB LAYOUT 工程師的感覺如何呢?上市上櫃的LAYOUT工程師我想 每天應該都是晚上10點下班或者是更晚吧!是嗎 ?

目前積極地尋找 穩健 穩定的電子公司服務,或許比較有保障吧! 我有見到104 人力銀行 華碩 微星有在徵人
更新1:

小羊大大: 請問 1.大公司裡 LAYOUT 是否比HARDWAY 低階?好像只 有比技術員高一階而已. 2.目前我待在這間LAYOUT HOUSE 一年多了,深感 裁員很嚴重,因此想轉換跑到.一年多的經驗是否還需要再layout house裡磨練呢? 3.蠻佩服您能夠在layout界打滾7年的時間,整天坐在電腦前面佈局線路,旁邊又會有hardway盯以及主觀的要求lyaout人員一定要照他的方式做.案子行程快到了,hardwat常常會大改線路增加大量零件,您當初應該也是常遇過這樣的事吧!是否會感到厭煩呢?如何克服的呢?

回答 (4)

2007-01-05 4:54 am
✔ 最佳答案
仁者之子 你好!
你的問題:

我本身從事PCB LAYOUT,跳槽到哪間電子公司比較有前景?
你希望的工作地區在哪兒?
如果是在新竹科學園區
現在遠東金士頓科技股份有限公司正好有在徵人




金士頓科技一直維持著快速穩健成長。在1992年,金士頓科技被美國 Inc. Magazine選為全美私人企業成長最快速的公司。金士頓1997為美國財星雜誌(Fortune Magazine)評選為年度風雲公司。並連續五年被財星雜誌問卷票選為全美最佳福利企業 1998 ~ 2002 (The 100 Best Companies to Work for )。由於全球同仁不斷的合作努力,金士頓也不斷地受到外界的肯定,在2003 ~2004當中,金士頓科技共獲頒下列殊榮:
# 入選美國富比士雜誌全美五百大私人企業排名178 (Forbes 500 Top Private Companies in the United States)
# iSuppli 評等為全球第一大獨立記憶體模組製造商
# 全球最大PC供應商戴爾電腦頒發 『綜合供應商最佳整體表現獎』
# 中央處理器國際大廠AMD指名『最佳合作伙伴』
# 榮獲美國Great Place to Work Institute 頒發 『Excellence in Fairness』
# 榮獲CRN測試中心頒發記憶體產品類『Ultimate Custom Solutions』
# PC Magazine / PC Shopper / PC Week 三家雜誌票選年度風雲記憶體產品第一名

金士頓科技公司看好亞太地區的半導體產業的市場潛力,分別於1997在台灣新竹科學園區設立製造研發中心,2000正式將原本設在美國加州總公司的亞太業務部遷移台灣,使位於新竹的遠東金士頓從此成為具生產,測試、業務和行銷的全方位統籌總部。以往由於時間及地理位置差距而造成的種種不便將因亞太營運總部的成立而得到解決。使金士頓更能落實Turn-Key服務的經營理念,提升在亞太區的競爭力及加強金士頓品牌形象,使產品能像在美國及歐洲一樣,逐步成為區域內的第一品牌。1999年,遠東金士頓在台灣以成立不到兩年的時間內,擠身天下雜誌1000大企業之列,並以674.75%的高成長率獲評為成長最快速的前五大企業。2000年,遠東金士頓成長至天下雜誌1000大製造業前300名之列,且晉升為成長最快速之第二大企業。由於需求不斷增加,為了提昇產能,遠東金士頓於2000年擴增新廠,一方面積極導入新的產品如Compact Flash Card、SD Card、MMC Card 及隨身碟等,另一方面不斷改善製程,使良率及產能領先同業,目前員工人數約400人,年度營收突破一百五十億台幣,在1000大製造業的排名也挺進前100名之列。

除了業績表現亮麗之外,Kingston 總是將員工的價值放在第一位,全球各地金士頓公司,走進大門便可看見斗大的海報清楚的將的中心價值標示出來:--Respect--Loyalty--Integrity and Fairness--Flexibility and Adaptability--Investing our employee--Have fun 董事長John Tu更是清楚地道出:〝People are more important than products; people are more important than profits. Kingston is a family.〞在Kingston family 中我們不但重視每位同仁,更將這種關懷延伸至我們的供應商及客戶。

遠東金士頓對員工的照顧一向不遺餘力,也不斷的改善福利措施,期使所有的同仁受到最佳的照顧,並可以無後顧之憂的與金士頓一起成長。


圖片參考:http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/img/space_gary.gif
主要商品 / 服務項目:

金士頓科技 (Kingston Technology Company Inc,) 為全球記憶體模組(Memory Module)最大製造公司,業務項目為設計和生產記憶體產品應用於個人電腦、筆記型電腦、伺服器、工作站、路由器、雷射印表機、數位相機、PDA、MP3等電子相關設備,產品超過 2,000 種,支援系統9,000套以上的系統,集團年銷售業績超過24億美金,全球市場佔有率達21%
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參考: 賣PCB鑽頭及銑刀的法蘭克
2015-04-04 11:49 am
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2007-01-08 8:01 pm
1.找尋到有規模 有制度 有充分學習機會 福利不錯的電子公司.
A:華碩 微星...等等各大公司都不錯................ 不過也要能錄取吧.
對大廠來說.1年多的經驗一般是連面試的機會都沒有.除了是要應徵培養新血.
試想錄取1個1年經驗的到4年後和4年後直接錄取5年經驗的薪水其實差不多,那大廠當然優先錄取經驗足夠的人才.尤其大廠安規規格通常高於一般規格(如華碩, HP 的EMI要求規格是-6db)LAYOUT 影響EMC非常大,敝公司產品都是塑膠殼 EMC全靠LAYOUT解決.
LAYOUT的PCB不好的話 安規報告就不用做了.
想進大廠先培養些實力 滿2年經驗後再加實力 應該可以進理想的公司.

2.對於PCB LAYOUT 工程師的感覺如何呢?上市上櫃的LAYOUT工程師我想 每天應該都是晚上10點下班或者是更晚吧!是嗎 ?
A:不管大公司或小公司都是BY CASE的 有CASE時都要趕工 沒CASE的時候很閒的. LAYOUT HOUSE除外!

3.積極地尋找 穩健 穩定的電子公司服務,或許比較有保障吧!
A:如果您只是想找一個好的公司呆著 而不是努力提升自己的話
早晚會被工資更低的人取代(例如layout發大陸)

2007-01-08 12:03:32 補充:
如果只考慮跳槽到哪間電子公司比較有前景的話
英業達 英華達 廣達 仁寶 華碩 緯創 鴻海都是不錯的公司.
參考: 7年LAYOUT經驗 4年EMC修改經驗


收錄日期: 2021-04-24 09:25:51
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070102000015KK11725

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