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我的問題是集中在僱員補償條例上,在正常的出糧日,應點樣計算支付按期付款(即工傷病假錢),而此發放付款的記錄,可不可以交給保險公司,以便索回己支付的補償款項.
工傷期間的工資計算方法
2006-12-31 11:16 pm
日薪:$500, 醫生開出病假紙十六日,其中有二日是星期日(正常不用開工),在正常出糧日應支付此段期間的工資多少呢?而此段期間的醫療費由保險公司承擔嗎?
回答 (2)
2007-01-01 2:17 am
✔ 最佳答案
關於病假出糧的指引可參勞工處指南(見下)，也要視乎你是否連續受聘超過４星期。病假日可出糧人工的五份四。至於醫療費用，如果公司有為你買醫療保，住院的費用視乎保單內容才有機會claim錢，否則很多公司一般看診所，是沒有$claim或以另一方法claim. 勞工條例要求僱主買的僱員賠償保險純粹是在殘廢或死亡時才有得賠，未到該地步的是沒得賠。關於住院／診所保險，你最好問自己公司的人事部。
僱傭條例簡明指南
前言 (PDF)
第一章：《僱傭條例》適用範圍 (PDF)
第二章：僱傭合約 (PDF)
第三章：工資 (PDF)
第四章：休息日、法定假日及有薪年假 (PDF)
第五章：疾病津貼 (PDF)
第六章：生育保障 (PDF)
第七章：年終酬金 (PDF)
第八章：終止僱傭合約 (PDF)
第九章：僱傭保障 (PDF)
第十章：遣散費及長期服務金 (PDF)
第十一章：防止歧視職工會 (PDF)
參考: knowledge
2007-01-09 9:39 am
同意真係問非所答，因為佢係問工傷其間，僱員保償係點計，同埋所代支o既費用可唔可以交保險公司收回等等.....
有關以上問題可以參閱 - 僱員補償條例（香港法例第 282 章）：
《僱員補償條例》網上入門自學課程 http://www.labour.gov.hk/legislat/content1.htm#
有關以上問題可以參閱 - 僱員補償條例（香港法例第 282 章）：
《僱員補償條例》網上入門自學課程 http://www.labour.gov.hk/legislat/content1.htm#
收錄日期: 2021-04-25 17:43:22
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061231000051KK02388