簽左合約,唔係即時生效,上工日期才生效,如果果日唔返,份約成立嗎?

以上兩位都不大正確。

基本概念﹕
1. 簽左合同就有法律效用，如果自己單方面不理行合約，便是毁約了。不是因為你沒有提供服務就等於無簽過約。掉番轉頭諗，你明明同公司簽左約，但到返工嗰日佢先話唔洗你返，咁佢係咪都無責任呢？如果係既話，就唔洗定明係兩個月通知啦！

2. 如果有僱傭合約，就要根據僱傭合約的規定，而不能引用勞工法例 (除非僱傭合約的代遇低過勞工處)。勞工法例只是定出最低要求，所有公司的僱傭合約條款不能低過勞工處，而並不是有什麼問題就不用理會僱傭合約，跟勞工法例做。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------
根據你的情況，由於你的合約是上工日期才正式生效，即你仍有權在合約未生效前取消該合約，因此如果你想取消這份合約而又不用被追究代通知金，應該在合約生效前打電話向該公司交待並取消合約，而不是你當日唔返工 no show 就等於無事。

個人認為，尊重那公司之餘，亦尊重一下自己，做個有責任心的人，取消合約好少事，但不負責任，不尊重自己便不少事啦！因此....明知自己不會去返那份工，便早一些通知人，讓他們可以早點找過位合適員工吧！

以後簽合同時要小心啦，不要隨便簽，如果覺得有懷疑，可以要求俾份合約你拎返屋企考慮下先。

唔駛驚。幾時簽就幾時生效，但係勞法列明頭7日離職唔駛陪通知。不過出嚟做事要有禮貌有責任感。通知僱主一聲對你有咩害呢？你可以話屋企出事，你唔返到工，要照顧屋企人咁囉。呢朝好多人用，但起碼有交帶。

即係份合約係無效!
你都冇幫公司任何服務邊有人工呢!