三個月試用期過後...????

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平淡中人

2006-12-23 2:00 am

三個月試用期過後僱主要求我續多三個月試用期..請問如在這三個月有紅假(新年)...有冇紅假薪金,according to the law??...????

回答 (5)

用戶101955

2006-12-23 2:13 am

✔ 最佳答案

農曆新年屬法定假期，按法例規定「如僱員在緊接法定假日之前已按續性合約受僱滿三個月，便可享有假日薪酬....」，所以即使你被要求多續三個月試用期，亦不會影響假日工資的。

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Alice

2006-12-24 8:22 am

我第一日返工後, 已經係一日紅假跟住, 都有薪呀

不過續試用期要考慮你既前途囉,
我又覺得一個員工適唔適合公司, 三個月已經見到,
續試用期等於呃你 d 有薪年假、病假、醫療保險, 甚至有公司因為試用期後加人工, 真係衰到為左唔加人工而唔俾你過試用期

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EagerJet

2006-12-23 9:36 am

勞法無理公司列唔列試用期。總之三個月後可以放紅假。

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肥婆

2006-12-23 2:23 am

咁首先要知道你工作時間是否符合418條例，( 即是在過去4個星期內每星期裡連續工作18小時或以上，其中一個星期少於18小時就不符合)，咁所有法定勞工假期你都可以享有，如果你係全職就一定可享有。

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winniecat

2006-12-23 2:02 am

如你唔出聲,你係無 , 除非你公司係大行,會有規有矩

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