強積金60天問題

政治及管治法律及道德

[匿名]

2006-12-22 2:19 am

假設11月ｌ日上班，若12月22日辭職，7日通知，生效日1月１日，原則上過了60日，請問公司要否供强積金？

更新1:

為什麽要注意只計算第3個月頭8天的人工，如唔超過4千元，就不用供強積金，第３個月頭已經不需返工。

回答 (2)

henrymickey3289

2006-12-22 3:28 am

✔ 最佳答案

要的，由於妳生效日期是1月1日，原則上過了60天，但要注意只計算第3個月頭8天的人工，如唔超過4千元，就不用供強積金。

👍 0 👎 0

Thomas

2007-04-15 10:59 am

不是這樣計的，僱主是由11月1日供款，而僱員供款開始日是不肯定，因為要計工資期：

免供款期 -
僱主必須從僱用期首日開始為僱員作出供款，但僱員則無須為僱用期首30日及在緊接該30日免供款期後開始的首個不完整工資期作出供款。

所以如果工資期結算日為每月15日，那麼12月16日後就要供款。

👍 0 👎 0