✔ 最佳答案
1. 問題的很簡單 出薪金有2種 方法a- 即月 方法b-下月
方法a.假設員工 10K MPF 5% 如有10職員, 應分清10職員名稱, 薪金, MPF, 公司MPF, 否則日後很難查數及報稅.
Dr. Staff $10,000
Cr. MPF payable - employee portion $500
Cr. Bank $9500
Dr. Employer Contribution Expenses $500
Cr. MPF payable - employer portion $500
方法b. month end closing
Dr. Staff $10,000
Cr. Salary payable $9,500
Cr. MPF payable - employee portion $500
Dr. Employer Contribution Expenses $500
Cr. MPF payable - employer portion $500
Next month - payoff salary
Dr. Salary payable $9500
Cr. Bank $9500
Dr. MPF payable $1,000 (employer + employee portion)
Cr. Bank $1,000 (payable to MPF Co.)
2. 公司供的MPF是作公司費用, 員工所供的先在薪金中扣除, 日後連同公司的MPF 一同交給MPF公司, 員工實質薪金仍是未扣MPF前的薪金,例如上例 $10,000
3. 年結 公司填員工報稅表時候, 員工總收入應是 底薪($10K)+炮金+雙糧+OT
已扣除的 員工MPF 是入息的一部分.
公司MPF不是員工的收入. 在報稅表中, 有MPF 供款一項填寫.
總之, 每個項目都要細分, 10個員工可同時入一種帳項, 但用10個員工名稱及薪金便可分清楚.
薪金和工資基本上是同一性質. 若公司是工廠, 工人工資(日薪和月薪)同應入成本費用帳, 職員薪金應入辦公薪金費用.