被拖欠工資，無咩方法??

現在你只有兩樣野可以做﹕

1. 同老闆傾 (這是較溫和的做法)
2. 到勞工處投訴，追討僱主欠薪 (但注意，這並不代表你可以立即離開公司)

法例規定，如果僱主拖欠員工一個月或以上的薪金 (假設你是月薪而非日薪) ，即可當作即日解僱，員工可向僱主追討欠薪及代通知，並員工可即時離開公司。

現在公司只拖欠你 15 天，你不能沒有通知下即日離開公司的，而且你需要符合僱傭合約內所規定之通知期，否則便需要賠償代通知金給僱主。

查詢熱線 (由「1823政府熱線」接聽)
2717 1771

提供24小時服務，解答市民對勞工法例及勞工處服務的查詢：
設有廣東話、普通話和英語的電話預錄資訊
提供中、英文圖文傳真資料
職員會接聽及解答市民進一步的查詢
其他熱線


剝削輸入勞工 (2150 6363) [辦公時間：(1)]*
違反僱用兒童及青年的規例 (2815 2200) [辦公時間：(1)]*
舉報僱主沒持有僱員工傷補償保險單 (2815 2200) [辦公時間：(1)]*
舉報欠薪及僱用非法勞工 (2815 2200) [辦公時間：(1)]*
呈報工作地點意外事故 (2815 0678) [辦公時間：(1)]*
投訴有關工作安全及健康事宜 (2542 2172) [辦公時間：(1)]*
諮詢職業安全及健康事項 (2559 2297) [辦公時間：(1)]*
青少年見習就業計劃 (2112 9932) [辦公時間：(1)]
展翅計劃 (2112 9932) [辦公時間：(1)]
招聘服務 (2503 3377) [辦公時間：(1)]
電話就業服務 (2969 0888) [辦公時間：(1)]
僱用殘疾人士 (2852 4801) [辦公時間：(1)]
就業科服務 (2591 1318) [辦公時間：(2)]
就業選配計劃 (2591 1316)[辦公時間：(2)]
「中年就業計劃」 (2150 6398) [辦公時間：(2)]
「工作試驗計劃」(2152 2090) [辦公時間：(2)]
辦公時間：： (1) 星期一至星期五(上午九時至下午一時及下午二時至六時十五分)
(2) 星期一至星期五(上午九時至下午一時及下午二時至五時三十分)
星期六 (上午九時至中午十二時)

* 於非辦公時間：設有自動錄音服務


服務承諾查詢

各分區辦事處電話號碼及地址

就業服務
勞資關係
僱員權益及福利
職業安全及健康
勞資關係

勞資關係科各分區辦事處

辦事處 地址
香港

東港島區 香港灣仔告士打道5號
稅務大樓34字樓

西港島區 香港薄扶林道2號A
西區裁判署3樓
九龍

東九龍區 九龍新蒲崗太子道東698號
寶光商業中心12樓1206室

西九龍區 九龍深水長沙灣道303號
長沙灣政府合署10樓1009室

南九龍區 九龍旺角聯運街30號
旺角政府合署2樓

觀塘區 九龍觀塘鯉魚門道12號
東九龍政府合署6樓
新界

荃灣區 新界荃灣西樓角道38號
荃灣政府合署5樓

葵涌區 新界葵涌興芳路166至174號
葵興政府合署6樓

屯門區 新界屯門屯喜路2號
屯門麗廣場27樓2720室

沙田及大埔區 新界沙田上禾輋路1號
沙田政府合署3樓304-313室

辦公時間：
星期一至星期五
(上午九時至下午一時及下午二時至六時十五分)



如欲了解如何申請勞資關係科分處的調解服務或查詢有關僱傭條件和《僱傭條例》的事宜，請於辦公時間內親臨該科就近分處，或致電本處24小時熱線 2717 1771。
勞資協商促進科

地址： 九龍旺角聯運街30號
旺角政府合署5樓
電話： 2121 8690
傳真： 2121 8695
辦公時間：
星期一至星期五
(上午九時至下午一時及下午二時至六時十五分)


（如欲查閱有關勞資協商促進科工作的資料，
請瀏覽網頁 http://www.labour.gov.hk/labour/content6.htm )

職工會登記局

地址： 香港中環
統一碼頭道38號
海港政府大樓11樓
電話： 2852 3456
傳真： 2541 2681
辦公時間：
星期一至星期五
(上午九時至下午一時及下午二時至六時十五分)


（如欲查閱有關職工會登記局工作的資料，
請瀏覽網頁 http://www.labour.gov.hk/labour/content3.htm )
僱員補償條例（香港法例第 282 章）

《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。該條例的主要條文包括 ：

適用範圍

僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償；
《僱員補償條例》一般適用於根據僱傭合約或學徒合約受僱的僱員。由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員，也受保障。
評估喪失工作能力的程度

兩級制評估委員會─普通評估委員會及特別評估委員 ─負責評估僱員因工傷所須缺勤的期間和永久喪失工作能力的程度。

主要的補償項目：

致命個案的補償金額
已故僱員的年齡 補 償 金 額
40歲以下 84個月的收入* 或303,000 元，兩者 以較高的金額為準
40歲至56歲以下 60 個月的收入* 或303,000 元，兩者 以較高的金額為準
56歲或以上 36個月的收入*或303,000 元， 兩者 以較高的金額為準
* 計算死亡補償所採用的每月收入以港幣21,000元為上限


致命個案的殯殮費和醫護費
任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的僱員的殯殮費和醫護費，有權向死亡僱員的僱主申索發還有關的費用，但可獲付還費用的數額以35,000元為限。（這只適用於在2000年8月1日或之後發生的意外。）
按此可查閱「怎樣申請僱員因工死亡補償」有關資料


僱員因受傷導致永久完全喪失工作能力的補償金額
受傷僱員的年齡 補償金額
40歲以下 96個月*的收入或344,000元 ，兩者 以較高的金額為準
40歲至56歲以下 72個月*的收入或344,000 元，兩者 以較高的金額為準
56歲或以上 48個月*的收入或344,000元 ，兩者 以較高的金額為準
* 計算永久喪失工作能力補償所採用的每月收入以港幣21,000 元為上限

按期付款

僱員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達24個月。按期付款的計算方法如下：
（發生意外時的每月收入 - 在意外後的每月收入）x 4/5

若僱員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但延長期限不可超過12個月。

醫療費
僱主須負擔僱員的工傷醫療費，每日最高數額分別為：
住院或門診治療：每天港幣200元；
同一天接受住院及門診治療：每天港幣280元。

解決工傷個案的途徑
視乎個案情況 ，工傷個案可循下列途徑解決 ：
直接支付補償
直接解決
以簽發證明書方式解決
由法院裁決

強制保險
僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。

按此可進入香港保險業聯會的網頁，查閱承保工傷補償保險的保險人名單


按此可瀏覽《僱員補償條例》簡介及常見問題解答

按此可瀏覽《僱員補償條例》網上入門自學課程

按此可瀏覽工傷補償小錦囊
電郵 ： [email protected]
(一般來說，你的查詢會在五個工作天之內回應。如逾期未能回應，我們亦會另函通知有關的安排。)
傳真 ： 2544 3271
郵 寄： 香港中環
統一碼頭道38號
海港政府大樓16樓
勞工處處長

有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢， 請使用我們24小時的電話諮詢服務，電話號碼： 2717 1771 (此熱線由「1823政府熱線」接聽)。