成功的領袖應具有甚麼條件?? (15分)

一個成功的領袖，到底是憑天賦的才能，抑或靠後天的培育？世界級基因專家、香港大學校長徐立之教授指出，人的功能及活動能力受基因影響，可見先決條件的重要，但缺乏後天的栽培亦無法成為可造之才。「一粒好的種子，亦需要妥善的照顧，才能夠健康成長，否則發了芽亦不能開花結果。」


香港大學校長徐立之教授表示，先天條件與後天栽培同樣重要。

由「未來領袖」帶領「領袖接班人」進行領袖訓練。
　徐教授認為，成功領袖應有領導才能、明辯是非、獨立思考、聽取意見、虛懷若谷、善於溝通、樂於學習、敢於承擔、常懷自信、樂觀積極，目標亦要立得廣，不能只顧眼前事物，要不斷學習、把握機會，並要有良好的道德操守。尤其香港崇尚物質主義，徐教授表示，領袖必須具備正確價值觀及良好的道德操守，保持回饋社會的習慣，才能建立一個公義平等的社會。

把握時機 學習別人所長

　他坦言，世上學問太多，所以領袖要在學習別人所長之餘，亦要通過分析、應用，並要養成終生學習的習慣。在堅守自己原則的同時，亦要把握時機，朝不同方向達到目標。

　「部分才幹可能與生俱來，但後天培養亦十分重要。」徐教授寄語參與「飛躍香港未來」計劃的同學，把握機會，互相學習，互相勉勵，在領導才能上有所進益，共同為香港、祖國，及全人類造福。

司法制度 以理行先

　香港法制沿用「普通法」，即普遍在英國國土推行的法例。香港大學法律學院副教授李雪菁指出，「理」為法律最基本及不可或缺的元素，此概念可引申為不偏不倚、有例可援、錯而能改及情理兼備等四大點，亦是香港司法的依據。

不偏不倚：一切以理為先，用理來決定爭議的結果。控辯雙方需要提出理據。法官會根據控辯雙方的理據及過去相關的案例作出適當判決，並會在判詞上清楚交待判決的理由，此為不偏不倚。
有例可援：法官作的判詞，除有參考價值，對於同級或次一級的法庭更有法律約束力。法官處理相類似的案件時，須根據過去的判詞及案例而作出判決，讓人有例可循。
錯而能改：縱使判決有約束力，亦不代表法官不會出錯。控辯雙方只要能夠提出理據，證明判決理由不充分，就可有上訴的權利。就算終審法院的判決，亦可循司法覆核要求重新檢核。
情理兼備：法官若發覺條文應用時會出現不公平現象，可衡量所有環境及情况等因素，行使酌情權，將負面影響減至最低。所以法官需靈活變通，視乎情况作出最公平的判決。

金融業背靠內地 面向國際

　香港大學經濟及工商管理學院副院長謝國生指出，金融業、旅遊業、貿易/物流業、專業服務業及製造業為香港最重要的五大工業。從香港的外匯買賣、股票市值，以至銀行的現金存款，均顯示金融業對香港的重要性。

　展望將來，謝國生認為，香港要鞏固其金融市場的地位，需要開拓多元化的金融市場，尤其在債券市場方面，以抵禦投機者，讓香港的金融市場更趨穩定；亦要加強與內地經濟融合，為本地的金融服務開拓更多機會。

　由於內地缺乏風險管理及衍生工具，香港可以充分利用這方面的優勢，為在內地發展業務的國際企業提供服務。對於在港上市的內地企業，香港除可為他們集資，亦可以給這些內地企業學習本地的營運模式，加強與國際接軌，從而達至雙贏局面；而本港的司法制度，尤其在企業管治及道德操守方面，要跟國際水平融合，才能吸引更多外國企業來港開設總部，保持其國際性的地位。

會計業專才 貴乎誠信

　特許公認會計師公會香港分會會長鍾維國指出，會計不限於數字，還包括數據分析及資源調配等範疇，就算目前並未有修讀會計，日後的事業發展，很大機會都會跟會計扯上關係。

　鍾維國表示，一個成功的會計師，必須具備分析力，能從數字中悟出道理，根據其他公司的資料作出分析，了解其成功之處，加以運用。第二是良好的語言及表達能力，因為會計師或核數師在數據分析上，都需要跟其他部門或客戶合作，了解數據背後的原因，從而作出適當的結論，所以溝通技巧決不可少。他們更要了解不同市場的運作情况及國際視野，才能因應不同環境作出合宜的決定。

　鍾維國強調，誠信是最不可或缺的一環。在會計文件中，只要一兩個細節出問題，就足似拖垮整間公司，所以誠信對於每一個會計師都極為重要。


領袖接班人意見

　許敏思(陳瑞芝紀念中學)：「日營讓我認識更多有關本港法律、金融及會計等知識，自己亦希望朝 上述的專業發展。至於領袖培訓活動環節，令我知道自己的優點缺點，有助我去發揮及改進。」