新入職幾個問題

根據僱傭條例，每間公司必須與僱員簽訂一式二份o既合約，僱主及僱員各自保存一份正本。合約一般包括以下幾點：
1. 每月薪金;
2. 職位;
3. 工作時間，(每週工作小時)
4. 工作滿一年可享有多少日年假;
5. 休息日及假期; (固定休息日及享有何種假期，公眾假期或勞工假期
6. 終止合約的通知期;
(更多資料，可參考以下綱址：)

http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/02.pdf

通常過了試用期，大部份僱主均不會與僱員簽另一份合約。除飛合約訂明終止合約期所列明之通知期。如果沒有訂明，一般會跟以下方法處理：

1. 試用期第一個月，通知期為一天;
2. 試用期第二, 三個月，通知期為七天;
3. 試用期後，通知期為一個月。

有關條文，可參考以下綱址，

http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf

2006-12-16 23:48:41 補充：
合約應還有以要留意，包括入職日期，閣下受聘於什麼公司。

每間公司的做法不同. 你見工/入職前最好問清楚.

是的, 一般來說, 入職長工時需要簽一份僱用合約. 合約會清楚列明職位、部門、人工、入職日期、工作時間、試用期、和在試用期內, 雙方(僱主和你)需要通知終止合約的時間/補償. 甚至有沒有雙糧/花紅等細節 (當然, 現在的合約是否有此項, 我不清楚).

通常試用期後, 若沒有特別安排, 不需再簽另一份合約.

通常試用的第一個星期/月, 離職只需要一天通知 (今日通知, 明日實行). 在第二和第三個月, 離職就需要一星期通知. 試用期後, 一般要一個月前通知.

但每間公司的規例不同, 你最好在簽約前問清楚.