我想問下 如果比人 (炒魷魚) 咁我洗唔洗寫辭職信呢喃!

當然唔使寫,亦千祈唔好寫添呀.

辭職係你主動提出,係你唔想做(或者已另謀高就或者其他原因).

炒魷魚係你想做,老細唔想你再做,咁如果你係長工,滿左試用期,老細應該要補返D錢俾你架("長期服務金","遣散費","代通知金(即係如果佢本來要提前通知,但係佢要你即走,咁佢要補返工錢俾你架)",剩返既年假亦應該計返錢).

如果佢係口頭同你講要炒你,但係你又遞封書面辭職信俾老細,咁你就乜都冇得補,分分鐘仲要補返代通知金俾老細添,所以千祈唔好寫呀.

仲有呀,走之前,要老細寫番份工作證明俾你,日後搵工可能會用得著架.

2006-12-12 12:24:27 補充：
你個經理憑乜野迫你自動辭職呀?佢想慳返D錢o者,啋佢都傻啦,佢再迫你,去勞工署告佢添呀(不過如果你做o個行行頭窄,而你間公司又好大好有勢力,咁為左唔想斷自己日後既米路,怕你公司唱衰你既,咁都要寫架啦).

2006-12-12 12:57:07 補充：
M記?如果你惗住以後都唔會響M記打工既,啋佢都傻啦(就算想做,你今次寫左辭職信,佢都唔一定以後會請你),但係呢D公司唔會為一個小職員做太多野(出去唱你都要花時間架).講返轉頭,唔寫都冇著數,你如果係計時薪既,炒你都冇得補架啦,咁不如辭職啦,起碼光彩D,又唔使搞到關係惡劣.今日留一線,日後好相見.

正常都唔駛,經理洽你啫!!如果想練字就算啦!!!!!

如果員工因他自己工作表現不佳和犯了嚴重錯誤，僱主會用要求員工寫辭職信來處理解僱員工，目的是要給員工一個下台階，是因為員工其他原因，不是因為員工工作表現不佳或犯了嚴重錯誤而離職，在他見工時不會太困難。之後，他取的reference letter，僱主會寫他好一點。(如果犯了嚴重錯誤，僱主可以即時解僱員工，給他warning letter，要他寫辭職信已經對他很仁慈的。)

如果真的不寫辭職信，僱主就會給你一封reference letter，可能會寫「花」你，而且在你見其他工時，僱主會將你以前做的錯事講哂出來。

如果你真是因為你自己工作表現不佳或犯了嚴重錯誤而僱主要你寫辭職信，本人就建議你寫給他，因為私人理由辭職，僱主就有個理由解釋到你要辭職，而不是因為解僱而離職。

2006-12-12 12:55:48 補充：
你係M記分店賣包果D定係 HK Headquarter 做果D M記 ？

2006-12-14 09:15:22 補充：
僱工多數是欺壓員工的，你大可以用人工低來炒佢魷魚，之後你的履歷表不好加上這份工，就說這個時期去做義工，讀書就算了。

當然不用！因為是你被人解僱，而不是你自己辭職不做嘛！解僱和辭職是兩回事呀！

2006-12-12 12:18:53 補充：
咁經理即是想迫你自願辭職啦！

唔洗
請參考勞工署網頁
http://www.labour.gov.hk/news/content.htm

唔需要, 要問老細拎返refenerce letter

如果係老細炒你魷魚甘就當然唔洗你寫辭職信LA

不用！辭職和解僱是兩回事。但若然能夠，請記緊問老闆拿封推薦信。(Reference Letter)