公司會不會因被員工被投訴而辭退一個員工?

我都曾經兼做過 receptionist, 我係串 + 惡死, 仲會o係 reception 撓住手或者撐起腰鬧人,
電話都試過好串咁答 d 客問題, 個客對我黑面, 我就會黑面對返佢, 唔好對我態度差呀, 我會串人架, 我.. 又真係從來都無驚過...
因為我又唔係 receptionist, 主力工作係 admin, 只不過兼埋呢個位咋喎..
我知我成日俾人投訴唔o係位, 但我做 d 工作係需要離開位, 我仲會o係大老闆及其他高層面前, 拎住好多工作離開位去做, 佢地知架, 但可以點, 我真係好多野做


最重要係經理同你媽講乜先?? 你唔講內容, 好難答你佢經理動機喎..

不過講真, 調得你媽做後備文員, 我又覺得唔會炒,
暫時後備文員, 或者係睇下佢做唔做到文職工作
調做文員, 入返 office, 總叫升左少少職, 好過拋頭露面丫

公司唔會因為好小既事而炒一個員工, 除非係得罪一個大客
依家好難請人, 炒左一個人, 分分鐘請兩個月都請唔o岩人
況且你媽做左十年喎, 炒佢知唔知要賠幾多長期服務金呀, 我做老闆都唔會炒佢啦, 未請到人前已經賠一大筆
最多玩野, 減薪, 或者調職位後俾勁多野佢做, 等佢自動辭職
anyways, 叫你媽媽千祈唔好放年假, 佢迫你放就更加唔好放, 佢迫你放假就代表佢有問題