勞工假有幾多日？

年初一二三都係法定假日黎, 所以佢有權要求你返工架,
但有以下限制囉......
僱主可否要求僱員在法定假日工作 ﹖
可以。如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。在這些情況下，勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。
或者你可以再去呢個網址了解下呀
http://www.labour.gov.hk/faq/cap57f_whole.htm

勞工假1年12日,包括
1.元旦
2.年初一
3年初二
4年初三
5清明
6勞動
7端午節
8香港特別行政區成立紀念日 (1/7)
9國慶
10中秋
11重陽
12聖誕

做唔夠3個月,老細都要放你假,如果佢唔放,你告佢都得
只不過你做唔夠3個月既就你放勞工假果日唔計你人工 , 即無得pay錢(無薪假期)
而做夠3個月,即使你果日係放緊假但都照pay人工