而家好多公司都要求d 求職者要提供「諮詢人」，
難道d 公司會打電話比求職者以前d 老闆，
問返求職者以前既工作表現?
定係有其他的原因呢?
究竟d 公司要諮詢人來做甚麼?
點解d 公司會要求「諮詢人」? 急，10分！
2006-12-09 4:56 am
回答 (2)
2006-12-09 6:54 am
✔ 最佳答案
其實諮詢人的用意是, 希望在你以前工作表現方面, 或者人格方面得到較詳細的資料, 多數是大公司才會真正打電話給你所填寫的諮詢人!而正確來說, 諮詢人不會是你的親友, 很多公司多數會叫你填寫朋友、以前同事, 甚至前顧主, 因為他們都可以在你身邊的人詢問到你各方面的狀態 ! 但以我找工作的經驗來說, 多數是一些高級職位才會打電話問諮詢人的, 因為職位越高, 人格就要有越高的要求, 而如果你過去工作時並沒有犯下什麼大錯, 其實也不用怕這一方面 !
2006-12-09 7:00 am
主要有兩個作用
其一係從不同途徑了解求職者既背景、能力、態度，因為個個求都會話自己好，如果只聽求職者講自己未必可以全面了解對方，諮詢人作為第三者理論上會較為持平
其二部分行業政府會規定新僱主必須向諮詢人查詢，而且結果滿意先可以錄用
另外唔排除有d公司以見其他公司要求提供諮詢人，自己無理由唔問左先既心態
其一係從不同途徑了解求職者既背景、能力、態度，因為個個求都會話自己好，如果只聽求職者講自己未必可以全面了解對方，諮詢人作為第三者理論上會較為持平
其二部分行業政府會規定新僱主必須向諮詢人查詢，而且結果滿意先可以錄用
另外唔排除有d公司以見其他公司要求提供諮詢人，自己無理由唔問左先既心態
收錄日期: 2021-04-13 15:31:17
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