我在一公司做不夠三個月,試用期都未過,若不做需要一個星期通知嗎?
ths!!!
不想工作的問題
2006-12-05 11:50 pm
回答 (3)
2006-12-06 12:01 am
勞工法例說明 ...
未做滿 1 個月 - 1 日通知
做滿 1 個月後, 但未滿試用期 - 7 日通知
做滿 3 個月 - 1 個月通知
當然, 要睇番你入職時同僱主所簽定 o既 employment letter.
未做滿 1 個月 - 1 日通知
做滿 1 個月後, 但未滿試用期 - 7 日通知
做滿 3 個月 - 1 個月通知
當然, 要睇番你入職時同僱主所簽定 o既 employment letter.
2006-12-05 11:59 pm
要睇你簽個份合約有冇寫，如果有寫，就要依照合約列明的條件去做。
即若合約寫明未過三個月試用期離職要一個星期通知，便要啦。
若沒有寫，便要按照勞工法例，做了一個月便要不少過7天的通知期或代通知金。
2006-12-05 16:01:31 補充：
勞工法例:1. 試用期內的首個月，終止僱傭合約無須通知期或付代通知金。2. 試用期內第一個月後，須依照僱傭合約的明確規定，或僱傭合約無明確規定，須不少過7天通知期或不少過7天工資的代通知金。3. 無試用期/試用期後，須依照僱傭合約的明確規定，或僱傭合約無明確規定，須不少過1個月通知期或不少過1個月工資的代通知金。
即若合約寫明未過三個月試用期離職要一個星期通知，便要啦。
若沒有寫，便要按照勞工法例，做了一個月便要不少過7天的通知期或代通知金。
2006-12-05 16:01:31 補充：
勞工法例:1. 試用期內的首個月，終止僱傭合約無須通知期或付代通知金。2. 試用期內第一個月後，須依照僱傭合約的明確規定，或僱傭合約無明確規定，須不少過7天通知期或不少過7天工資的代通知金。3. 無試用期/試用期後，須依照僱傭合約的明確規定，或僱傭合約無明確規定，須不少過1個月通知期或不少過1個月工資的代通知金。
2006-12-05 11:56 pm
一個星期通知 > as long as u've worked there for 1 month
if u've worked there within one month, then the resigned notification is at least 1 working day.
if u've worked there within one month, then the resigned notification is at least 1 working day.
參考: me
收錄日期: 2021-04-12 22:46:04
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061205000051KK01773