如何建立威信?

如何建立威信?
一些具備威信的人，通常都有以下的特質；誠信、 以身作則、體貼、說到做到 、善於傾聽 、有責任 感 、尊重別人 、不吝鼓勵 、樂觀 、熱忱 、感恩。
簡單的說威信就是一種技能，運用影響力，讓別人心甘情願地照著你的決心行事，基本上是與管家的定義差不多，而最重要的是“心甘情願”。

講到威信自然必須談到威權，威權與威信是完全不一樣的，威權是一種能力，利用你的地位，不管別人願不願意，都必須照著你的決心行事。

威權與威信不同的是，威權是別人賦予的，施展威權不需要用到智慧與勇氣，只要有權勢就可以，像以前的帝王一樣，三歲小孩都能應用自如。

而兩者間最大的不同是，威權是可以買賣的，能夠得到，也會失去，當你失去你的地位時就什麼都沒有了，而威信可就不同了，不能買賣，不會得到，也不會失去，就算你沒有任何職位，一樣具備影響力。　　

例如；目前全球有20億的人口信仰基督教，耶穌生前雖沒當過什麼官，卻可以說是目前影響力最大的人,耶穌曾經說過“所謂的影響力或是管家，是建立在奉獻之上”。

又例如；美國電視名嘴強尼說過這世界上只有一個人，他再怎樣也不敢拿來開玩笑，那就是將終身奉獻給印度的德蕾莎修女，一生默默的奉獻，卻擁有無與倫比的崇高影響力。
而一個更淺顯的例子，就像孩子對母親的孺慕之情，母親對孩子的影響力是來自真心的付出，犧牲與奉獻。　

所以由以上我們可以很清楚的看出，威信是建立在犧牲奉獻之上，就像我們熟知的“要怎麼收穫就怎麼栽”，你為我奉獻，我也為你奉獻一樣。

威信不是自己建立的 ,是身與你一起工作的人對你的感覺 ,
1) 做事時要有臨危而不亂 , 能準確分析問題及帶領其他人解決問題 .
2) 當基立斷 ,絕不因關係而左右決定 .
3) 言而有信.
4) 因威並重
其實以上都是其中部份 , 其實不是以強硬態度就能建立威信 ,實質是身邊的人對你的信任程度 , 和你是否能力被確認比其他人高.

說出做到, 言行一致, 勇於認錯