放假都比錢老細!!???

我唔係好明你講乜？

要睇返份合約點寫，睇下試用期 (Probation) 係幾多個月，過左試用期未？一般係 3 個月試用期，但有 d 公司會有延長試用期 (Extend Probation)，如再多 3 個月試用，甚至 3 個月再 3 個月。

過左試用期通常有封信俾你，通知你幾多月幾多日已經過左試用期，講返試用期後既薪金、工作時間、年假等等。

未過試用期請假係無薪假 (No Pay Leave)，一定會扣錢。
未過試用期係無病假，要請無薪假，一樣係要扣錢。過左試用期就每做一個月有 2 天病假。

唔明點樣轉公司？跟其他公司合併？被其他公司收購？

勞工法例係個版，但係一切都係依份合約，唔明 d 條款唔好亂簽，正常合約可以唔駛即時簽，可以拎走問家人、朋友，搵 d 有經驗人士睇一睇，有個保障，總之睇清楚先好簽，一簽左就有法律效用。

2006-12-12 13:39:11 補充：
無得同其他公司比較, 一定要睇返你朋友本身份僱員合約,勞工處話就話過左試用期後, 每一個月有兩天病假, 但如果合約寫明話得一天, 咁都係得一天勞工處話過左試用期, 辭職要 one month notice, 但如果合約寫 1 week, 唔駛寫信, 咁就口頭都承認

以勞工法例訂明...full time員工一年可以享有7天大假...12日勞工假.....
但頭3個月係唔可以放的....要過了3個月才可以補回假期....
要放假的話是要扣錢的...

轉公司的話:
頭3個月轉公司要7日通知....
過了3個月就要1個月通知....
冇給公司通知期, 公司是要你賠通知期那段時期的日薪
即7 日就要賠7天....1個月就要賠1個月

而每個月是會有4天假期....